[PDF] entreprise libérée exemple

Comment fonctionne une entreprise libérée ?

L’entreprise libérée repense totalement l’organisation du travail. Terminés les horaires de travail stricts, les congés imposés ou les objectifs dictés par un manager. Chacun décide de son rythme de travail, du nombre de congés payés et des dates de vacances. Mais pas que

Pourquoi l’entreprise libérée responsabilise-t-elle les salariés ?

L’entreprise libérée responsabilise les salariés car ces derniers sont libres et responsables d’effectuer des tâches et les actions qu’ils estiment bienfaisantes à l’entreprise. Tout le monde possède le même degré d’information et les décisions sont prises en connaissance de cause.

Quels sont les principes mêmes de l’entreprise libérée ?

» Voilà une phrase que nous avons entendue maintes et maintes fois à propos de l’entreprise libérée. Bien entendu, les leaders reconnaissent que donner plus d’autonomie, de responsabilités et de pouvoir de décision aux collaborateurs – les principes mêmes de l’entreprise libérée – a de la valeur.