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Vu la Constitution ;. Vu la loi n° 68-202 du 22 juillet 1968 portant créa- tion d'une commission des niveaux de recrutement dans la fonction publique ;.
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Comment se déroule une commission de recrutement ?
Le recrutement via "Le Pacte" est effectué par une candidature. Par la suite, une commission de sélection auditionne les candidats retenus. Les bénéficiaires du dispositif – suivis par un tuteur – s'engagent à suivre une formation en alternance qui vise à acquérir une qualification certifiée ou un diplôme.Quel est le mode de recrutement dans la fonction publique ?
L'accès à la fonction publique se fait de plusieurs façons : le concours, le recrutement sans concours, le PACTE, le recrutement de travailleurs handicapés, le contrat de droit public…Quelles sont les conditions de recrutement ?
Le processus de recrutement se compose de plusieurs étapes, notamment : les vérifications préliminaires (obligations d'emploi, candidats prioritaires), la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi, la réception et le tri des CV, la sélection du candidat et la formalisation de l'embauche.- La création d'emploi est de la compétence du conseil municipal, sans qu'une obligation de nomination s'impose toutefois pour l'autorité territoriale. Elle est proposée à l'assemblée territoriale par le maire, qui seul est habilité à recruter l'agent.
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