[PDF] ergonomie organisationnelle

Qu'est-ce que l'ergonomie organisationnelle?

L’ Ergonomie a pour objectif de transformer les situations de travail pour les adapter à l’Homme en vue d’assurer la santé, la sécurité, le bien-être et l’efficacité au travail. l’ergonomie organisationnelle.

Quels sont les principes de l’ergonomie?

Elle ne comprend pas uniquement une organisation selon les principes de l’ergonomie. Vu le but visé - la protection de la santé - il faut y inclure des aspects comme un déroulement du travail sans tâches inutiles, sans contrôles super? us ou dégradants et sans détours hiérarchiques inutiles (cf. les thèmes ? gurant dans l’annexe de l’article).

Comment l’ergonomie a-t-elle contribué à la conduite du changement organisationnel ?

L’ergonomie a jusqu’ici beaucoup contribué aux questions relatives à la conduite du changement organisationnel, mais a moins souvent pris comme objet d’analyse l’instrumentalisation de la notion de culture et notamment celle de culture organisationnelle dans la conduite de ces changements.