[PDF] ÉTUDE DE CAS. Retenue sur salaire d un enseignant pour absence à une journée portes ouvertes de son établissement

Est-ce que l’enseignant peut s’absenter ?

Elle peut être rémunérée ou non, accordée ou non. Attention, dans ce dernier cas, s’absenter revient à un abandon de poste. Pour certaines absences de courte durée, sans retenue sur salaire, l’enseignant peut être amené à récupérer des heures de cours si les nécessités du service l’exigent.

Combien gagnent les enseignants après la rentrée ?

Chaque année, des milliers d’enseignants – jeunes titulaires, contractuels, stagiaires ou simplement mutés – doivent vivre avec des retards de salaire, notamment après la rentrée. Trois cent trente euros.

Est-ce que la retenue sur salaire est une sanction disciplinaire ?

Mais pour la jurisprudence (voir par exemple un arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation du 21 mars 2012 n° 10-21097), la retenue opérée par un employeur sur le salaire en raison de l'absence du salarié et à proportion de sa durée ne constitue justement pas une sanction disciplinaire. Par conséquent, la retenue sur salaire est autorisée.

Quel est le salaire d'un enseignant ?

Un enseignant professeur des écoles ou titulaire du Capes, soit les trois quarts de la profession, perçoit 1 480 euros net par mois, hors prime, lors de son année de stage, et 1 680 euros quand il devient titulaire. Il gravit ensuite les échelons de la grille indiciaire au fur et à mesure de son ancienneté.