[PDF] Hausses salariales de l`administration de l`UdeM : le

Quelle est la prévision de hausses salariales la plus élevée depuis 2008 ?

Il s’agit de la prévision de hausses salariales la plus élevée depuis 2008, selon l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec. (Montréal) Les employeurs du Québec s’attendent à devoir augmenter les salaires de 4,1 % l’an prochain en général, rapporte l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec.

Pourquoi travailler à l’UdeM ?

L’UdeM rayonne sur le plan national et international. Y travailler est un objectif de carrière valorise?, tant en raison de sa réputation et de son excellence académique que de ses excellentes conditions d’emploi. Elle a aussi besoin de talents diversifiés pour maintenir son excellence.

Comment les éducatrices ont-elles droit à la hausse salariale ?

Plus précisément, en vertu des paramètres salariaux déposés par le gouvernement, les éducatrices ont droit à la hausse salariale de 6 % accordée à l’ensemble des employés de l’État d’ici au 1 er avril 2022. Celles qui sont qualifiées reçoivent 6 % de plus à titre de rattrapage, contre 3 % pour celles qui ne le sont pas.

Quels sont les services de l’UD 92 pour les salariés en difficulté ?

Des permanences régulières de conseils en droit du travail au siège de l’UD 92 pour tout salarié en difficulté. un service gratuit de conseil juridique pour les adhérents, chaque vendredi à la Défense, résidence les Platanes, Parvis de La Défense.

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Budget de fonctionnement 2019-2020

se chiffrent à 8246 M$



CONVENTION COLLECTIVE INTERVENUE ENTRE LUNIVERSITÉ

administrative le professeur a le droit d'être accompagné par un professeur f) le salaire de base selon la classification salariale et



CONVENTION COLLECTIVE INTERVENUE ENTRE LUNIVERSITÉ

21 juin 2018 LE SYNDICAT DES EMPLOYÉS DE LA RECHERCHE. DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL. PERSONNEL DE SOUTIEN ET D'ADMINISTRATION. 2018-2024 ...



Budget de fonctionnement 2017-2018 de lUniversité de Montréal

Doter l'administration centrale d'une enveloppe budgétaire qui permet de soutenir les priorités en hausses de leurs dépenses autres que salariales.





Budget de fonctionnement 2014-2015 de lUniversité de Montréal

Doter l'administration centrale d'une enveloppe budgétaire qui fixée en fonction des hausses salariales accordées aux différents groupes d'employés.



CONVENTION COLLECTIVE INTERVENUE ENTRE LUNIVERSITÉ

administrative prise à l'encontre d'une chargée ou d'un chargé de cours Lors d'un premier engagement



Budget de fonctionnement 2011-12

30 avr. 2011 hausse constante : depuis 2000 le nombre des étudiants de l'UdeM ... 2011-2012



Budget de fonctionnement de lUniversité de Montréal - 2022-2023

aux instances par le vice-recteur à l'administration et aux finances. 4 M$. SOLDE BUDGÉTAIRE partie les hausses de leurs dépenses autres que salariales.



CONVENTION COLLECTIVE INTERVENUE ENTRE LUNIVERSITÉ

de recherche un service offert par l'Université de Montréal ou une unité administrative. 2.03. Contrat : Document confirmant l'engagement de la personne 

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