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VOTRE GUIDE PRATIQUE DES ENTREPRISES DU BTP

Pour l'ensemble de ses salariés (ouvriers ETAM



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Salaires

PROTOCOLE D'ACCORD REGIONAL

SUR LES SALAIRES DES OUVRIERS, ETAM ET CADRES

DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE LA REUNION

Conclu dans le cadre des conventions collectives des Ouvriers, des Etam (Employés,

Techniciens et Agents de Maîtrise) et des Cadres (IAC) du Bâtiment et des Travaux Publicsde la Réunion.

ENTRE D'UNE PART,

·La Fédération Réunionnaise du Bâtiment et des Travaux Publics ( FRBTP),

ET D'AUTRE PART,

·Le Syndicat du Bâtiment et des Travaux Publics UIR.CFDT, ·La Fédération CGTR du Bâtiment et des Travaux Publics, ·La Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (CGT-FO Réunion), ·La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC Réunion), ·La Confédération Française de l'Encadrement (CFE-CGC),

IL EST CONVENU CE QUI SUIT :

A l'issue des réunions paritaires qui se sont tenues depuis le 17 février 2017, sont arrêtées les

dispositions suivantes :

Article 1 er : OUVRIERS

Les salaires horaires minimaux des différents niveaux et positions de la grille des ouvriers seront

revalorisés comme suit :

sur la grille de référence base 35 heures, en vigueur à la date de signature du présent accord :1 % à compter du 01 février 2017;

sur la grille de référence base 39 heures, en vigueur à la date de signature du présent accord :

1 % à compter du 01 février 2017;

Article 2 : ETAM

Sur la grille de référence des salaires minima en vigueur à la date de signature du présent accord, lessalaires des ETAM seront revalorisés comme suit :

1 % à compter du 01 février 2017;

Article 3 : CADRES et IAC

Sur la grille de référence des salaires minima en vigueur à la date de signature du présent accord, lessalaires des Cadres et IAC seront revalorisés comme suit :

1 % à compter du 01 février 2017;1

Salaires

Article 4 :

Il est précisé que pour les ETAM et les Cadres et IAC, il n'existe qu'une seule grille d'appointements

minimaux, pour chacune des catégories, quel que soit l'horaire collectif appliqué dans l'entreprise.

Article 5 : Indemnité de repas ou " prime de panier » :

Il est rappelé que, conformément à la Convention Collective des Ouvriers du BTP de La Réunion, le

montant de l'indemnité de repas est recalculé chaque année en fonction de la variation de l'indice

INSEE du coût de la vie à La Réunion (ensemble hors tabac).

En conséquence, le montant en vigueur depuis le 1er juillet 2016 restera inchangé à un montant de

11,62 €.

Article 6 : Extension

Les parties signataires demandent l'extension du présent accord, et son application à l'ensemble des

entreprises relevant du champ d'application des conventions collectives du BTP de La Réunion ou s'y

rattachant.

Article 7 : Application

Le présent accord est applicable à dater du 01 février 2017, pour l'ensemble des salariés visés aux

articles 1, 2 et 3 et présents dans l'entreprise à la date de signature de l'accord.

Cet accord reste ouvert à la signature des organisations qui souhaiteraient y adhérer dans les délais

réglementaires en vigueur.

Fait à Saint-Denis, le 24 février 2017

Pour la CFDT Pour la CGTR Pour la CAPEB Réunion

Pour la CGT-FOPour la FRBTP

Pour la CFE-CGC2

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