[PDF] exemple charte de mobilité interne

Comment fonctionne la mobilité interne ?

• lorsqu’un poste est vacant, la responsable de la mobilité interne consulte son fichier et fait des propositions au cadre concerné et à l’agent, en fonction de la correspondance entre le poste, la demande et les compétences de l’agent. Le cadre et l’agent se rencontrent.

Qu'est-ce que la charte de mobilité ?

• 2 - Charte de Mobilité Groupe – Juin 2010. Nos engagements Cette charte s’adresse, en priorité, aux salariés qui souhaitent donner de l’élan à leur carrière professionnelle. La mobilité est un acte qui témoigne du dynamisme du salarié, de son engagement à se construire un parcours professionnel riche.

Comment effectuer une mobilité ?

• Les agents de l’établissement qui souhaitent effectuer une mobilité ont la possibilité de le faire. Leur demande est prise en compte dans des délais assez brefs et les résultats des questionnaires réalisés par la DRH et la DSSI révèlent un taux de satisfaction élevée.

Comment réussir la mobilité interne sur intranet ?

• La mobilité est encadrée ; les agents doivent s’engager à rester un temps minimum dans un service. La publication de postes sur intranet constitue une pratique en progression. Souvent, il existe des fiches de souhait de mobilité interne. La sélection des candidats à la mobilité est toujours faite par le cadre concerné.