[PDF] exemple de calcul de la masse salariale

Qu'est-ce que la masse salariale ?

• La masse salariale est un terme désignant des réalités variables. Son sens peut changer selon le contexte dans lequel il est employé. Le Directeur Financier porte donc une attention toute particulière à ce poste. Sa vision de l’évolution de ces coûts n’est pas toujours en phase avec celle du DRH.

Quel est le rôle de la masse salariale dans les budgets de l’entreprise ?

• La masse salariale ou frais de Personnel représentent généralement est un poste important dans les budgets de l’entreprise. Selon le secteur d’activité, ces charges peuvent représenter entre 20% et 80% des frais globaux. Ils représentent en moyenne 44% du total des charges d’exploitation d’une entreprise.

Comment calculer la masse salariale ?

• Nous devons calculer la masse salariale de N+1 en l’absence d’augmentation du taux des sa laires par rappo rt aux salaires de référence en N. Nous tenons compte de l’augmentation de 2,90 % accordée le 1  er  septembre N. Considérons un salaire de 20 €, le 1  er  janvier N, porté à 20,58 € le 1  er 

Comment calculer l'écart de masse salariale ?

• Remarque : on peut aussi calculer cet écart en comparant l'incidence sur la masse salariale : ­ des effectifs par catégorie en N­2 ­ et de ce qu’auraient été ces effectifs si la répartition de N avait été appliquée à l'effectif total d e N­ 2.