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« Le bac pro ASSP cela veut dire Accompagnement Soins Service à la Personne » Y.C « à la fin de votre pfmp vous aurez un rapport de stage et un oral » E.B.
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Conclusion rapport de stage assp ecole maternelle
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12 mars 2021 Retour de stage des secondes pro Henderson. Un stage en école maternelle très enrichissant et réussi ... Etant en seconde dans un BAC PRO ASSP.
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Compte-tenu de la diversité des publics accueillis en stage dans les milieux professionnels une comparaison est faite avec la formation des élèves aides-.
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BAC PRO
Accompagnement
Soins et Services à la
Personne
P.F.M.P.1 JANVIER 2017
NOM PRENOM DU STAGIAIRE
VISA DU TUTEUR
1Vous êtes en Seconde BAC PRO ASSP (Accompagnement Services et Soins à la personne) et vous réalisez votre
Les objectifs de formation sont :
de découvrir le milieu professionnel et ses exigencesentretien du cadre de vie, préparation et service des collations et des repas, vie sociale et relationnelle).
Vos objectifs sont .
dossier.Vous présenterez, dans un premier temps, votre lieu de stage. Puis vous compléterez votre carnet par le recueil
de vos différentes activités que vous achèverez par un bilan. Enfin vous réaliserez des recherches correspondant
aux trois pôles de formation. 2SOMMAIRE
Je fais ma PFMP en Crèche/Multi accueil (C/MA)⬝ EcoleMaternelle⬝ EHPAD⬝
Je complète les pages qui correspondent à mon lieu de PFMPPartie 1 : Conseils au stagiaire p.4.5
Partie 2 : Mon lieu de stage
1. Présentation de la structure p.7
C/MA EM EHPAD
C/MA EM EHPAD
Conditions requises pour entrer en école maternelle p.9C/MA EM EHPAD
Organisation de la crèche/Multi accueil p.10
C/MA EM EHPAD
C/MA EM EHPAD
2. Le personnel p.13.14
C/MA EM EHPAD
3. Les usagers p.15
C/MA EM EHPAD
3Partie 3 : Mes activités
1. Mon carnet de bord p. 16 à 21
C/MA EM EHPAD
2. Mon bilan p.22 à 23
C/MA EM EHPAD
1. Pôle 1 p. 24 à 26
C/MA EM EHPAD
2. Pôle 2
PFMP réalisées en secteur petite enfance p. 27 à 28C/MA EM EHPAD
PFMP réalisées en EHPAD p. 29 à 31
C/MA EM EHPAD
Animation p. 32 à 33
C/MA EM EHPAD
C/MA EM EHPAD
Partie 3
4Partie 1 - Conseils au stagiaire
AVANT son carnet de bord et son carnet de liaison Prendre connaissance des compétences à développer lors de la PFMPRencontrer son tuteur de stage afin :
o de se présenter ( eux de parfaire sa formation.) o de prendre connaissance des exigences professionnelles (tenue, horaires, règles de o de faire signer ses conventions de stagePENDANT
Avoir une tenue professionnelle correcte et adaptéeUtiliser un langage correct, être poli(e)
Respecter les horaires, la ponctualité doit être une de vos priorités ! o Prévenir au plus vite son tuteur de stage et le lycée o Prévoir tout de suite la récupération c son tuteur et le professeur référent Savoir garder sa place de stagiaire, être discret mais disponible, rendre service Respecter les consignes des professionnels, être dynamique et consciencieux dans son travail ionnel (secret professionnel et discrétion professionnelle)Faire preuve de curiosité professionnelle
Utiliser à bon escient le carnet de bord et le carnet de liaison : o les présenter dès le premier jour o les remplir au fur et à mesure o faire le point régulièremento à la fin du stage, vérifier que tous les documents sont remplis et signés ! (attestation de
APRESFaire le point sur son vécu et
un compte-rendu de stage Envisager sa prochaine PFMP en repérant les points à travaillerRéfléchir sur son projet professionnel
51. LE SECRET PROFESSIONNEL
-13 du Nouveau Code pénal prévoit que " par temporaire, est . Cette obligation est imprescriptible.Les cas de lever du secret professionnel (article 226-14 du code pénal) concernent les maladies à déclaration
obligatoire, la déclaration de naissance, la protection des alcooliques dangereux, la protection des mineurs de
moins de 15 ans maltraités, ou toute personne maltraitée incapable de se protéger en raison de son âge ou de son
état physique ou psychique sous peine de 3 ans de prison et 45 de condamnation pour " non- assistance à personne en danger ». " Savoir veiller au secret professionnel consiste peut apprendre sur la personne. Attention aux transports, lieux de rencontre et de bavardage ! à tout ce que la personne demande de ne pas répéter e travail.Le fondement, . " Toute
personne a droit au respect de son autonomie et de sa liberté. »2. LA DISCRETION PROFESSIONNELLE
la discrétion professionnelle à raison des faits et informations dont ce personnes handicapées, âgé -à-engagent leur responsabilité civile (la victime, ou son représentant peut demander des dommages et intérêts) et
disciplinaire.La discrétion consiste à éviter tout ce qui pourrait causer un préjudice ou un déplaisir à autrui. La
discrétion demande : - du bon sens, - du tact et de la délicatesse dans les paroles et les manières de procéder,- de la réserve et de la maîtrise de soi pour ne pas se laisser entraîner par la curiosité, le bavardage
et la vantardise.LIMITES DE LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
6Partie 2 - Mon lieu de stage
Dès le début du stage, demander au tuteur :
les locaux les fiches en établissement un planning des activitésDurant la PFMP demander au tuteur
les fiches protocoles des activités que vous réalisez Ces documents devront être joints au présent dossier. 71. Présentation de la structure
et des entretiens que vous avez menés avec les différents professionnels, répondez aux questions ci-dessous :1.1. Quel est le nom de la structure ?
1.2. Quelle est son adresse ?
1.3. Quelle est sa localisation ?
Zone rurale zone urbaine (cocher la bonne réponse)1.4. de la
1.5. Quel est son statut juridique ? (cocher la bonne réponse)
Public Privé (entreprise) Privé (associatif)1.6. Indiquez précisément le nom du gestionnaire de votre lieu de PFMP
8ORGANISATION DES CYCLES A '
Age : 2/3 ans
CYCLE 1
Age : 3/4
Age : 4/5 ans
Age : 5/6 ans
Age : 6/7 ans
CYCLE 2
CYCLE 3
Age : 7/8 ans
Age : 8/9 ans
Age : 9/10 ans
Age : 10/11 ans
Collège Age : 11/12 ans
Indiquer le nom de chaque cycle
ECOLE ECOLE ECOLE 9 CONDITIONS REQUISES POUR ENTRER EN ECOLE MATERNELLE : 10ORGANISATION DE LA CRECHE/MULTI ACCEUIL
Nombre de groupes
Nom des groupes :
Caractéristiques de chaque groupe (âge)
CONDITIONS REQUISES POUR ENTRER ':
11ORGANISATION DE '
Nombre de services
Nom des services :
Caractéristiques de chaque service (autonomie)
CONDITIONS REQUISES POUR ENTRER EN STRUCTURE:
126) Quelles sont les missions de cette structure ? (pour chaque mission, donner des exemples)
Missions
132. Le personnel
2.1. de et des entretiens que vous avez menés avec les
différents professionnels, répondez aux questions ci-dessous :2.2. Combien y a t il de professionnel salariés de la structure ?
6) Quelles sont les fonctions des différents professionnels ?
(Pour chaque fonction, donner des exemples)Professionnels
Poste occupé
Nombre Qualification
(diplôme requis)Activités réalisées
153. Les usagers
A l documents mis à votre disposition par votre tuteur (fiches/dossier fiches de renseignements sur les usagers), du planning de la journée et des entretiens que vous avez menés avec les différents professionnels, répondez aux questions ci-dessous :3.1. Caractéristiques des usagers
3.2. Rythme de vie
Matin :
Temps du déjeuner
Après-midi
Partie 3 - Mes activités
1. Mon carnet de bord
SEMAINE 1
Activités réalisées
service des repas, entretien des équipements et des facile difficileMes impressions,
L U N D I M A R D I M E R C R E D I J E U D I V E N D R E D IRemarques sur
ma semaine 18SEMAINE 2
Activités réalisées
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