[PDF] Dissertation - Flexibilité du travail et emploi - SES Massena

  • Quel est l'impact de la flexibilité du travail sur l'emploi ?

    Elle permet tout d'abord de mettre à l'épreuve le salarié ; il s'agit alors de déterminer s'il est adapté à l'emploi ou non. La flexibilité peut conduire les travailleurs temporaires à redoubler d'efforts et à améliorer leur productivité, s'il existe des perspectives intéressantes (primes, embauches).

  • Comment la flexibilité du travail favorise l'emploi ?

    La flexibilité quantitative interne
    L'entreprise augmente les horaires de travail lorsque la demande est forte.
    Ce type de flexibilité touche donc les heures travaillées par les effectifs, l'utilisation de temps partiels et l'annualisation de la durée de travail.

  • Quels sont les avantages et les inconvénients de la flexibilité du marché du travail ?

    Pour l'entreprise, il s'agit de toujours avoir dans ses effectifs un nombre suffisant de personnes pour répondre à ses besoins.
    L'inconvénient est que le recrutement va mobiliser plusieurs personnes pour intégrer les nouveaux dans de bonnes conditions.

  • Quels sont les avantages et les inconvénients de la flexibilité du marché du travail ?

    La flexibilité du travail implique donc la remise en cause de l'organisation du travail au sein de l'entreprise ou de la société, afin de s'adapter aux contraintes du marché.
    La flexibilisation de l'outil de production est une tendance lourde de l'évolution industrielle.

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Dissertation sappuyant sur un dossier documentaire

Enclenchement d'un travail de création ou de remise en ordre législatif ou réglementaire. appel à ses connaissances acquises dans le cadre du programme.



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