[PDF] TITRE V MODERNISER LA MÉDECINE DU TRAVAIL (après adoption définitive par l Assemblée Nationale)

Quand a été adopté la loi de médecine du travail?

Largement issue de cette concertation, la loi n° 2011-867 relative à l'organisation de la médecine du travail a été adoptée par le Parlement le 20 juillet 2011.

Quels sont les changements de la médecine du travail?

La loidu 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 modernisent la médecine du travailet les services de santé au travail, en apportant notamment d'importants changements dans le suivi de l'état de santédes salariés Loi Travail 2018 (ordonnances travail) : les principales mesures Référentiel de compétences des Infirmiers de Santé au Travail

Comment s’adapter à la réforme de la médecine du travail ?

La réforme de la médecine du travail a été modifiée avec la loi Travail du 8 août 2016. Pour s’adapter et simplifier le suivi médical des salariés, un arrêté du 16 octobre 2017 fixe quatre formulaires que le médecin du travail ou un membre de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail doivent utiliser depuis le 1er novembre 2017.

Quels sont les bénéfices de l’adoption de modes de travail collaboratifs?

Au final, l’adoption de modes de travail collaboratifs se traduit par des bénéfices très concrets: Une hausse de productivité de 8 à 10% des collaborateurs mobiles ; Des économies significatives de 10 à 20% sur le coût des logiciels et des mises à niveau matérielles ;