GUIDE AED PDF

NOUVEAU GUIDE AED 2020 2021

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2016 La fin de contrat AED

277) : 1600€ à la charge du collège. Exemple de l'agent qui demande en urgence au TA

Lycée Kléber

bonne gestion des ressources humaines (par exemple pour un contrat qui se termine à la fin de - lettre de renouvellement de contrat. - lettre de non ...

Guide de gestion des assistants déducation Fiche 10 – La rupture

L'assistant d'éducation doit rédiger une lettre de rupture de contrat adressée en recommandé au chef Annexe 10-4 Modèle de lettre de non renouvellement.

Versailles le 7 juin 2010 Le Recteur de lAcadémie de Versailles

7 juin 2010 Pour les contrats d'Assistant d'Education la période d'essai est d'un ... Lettre de renouvellement de contrat annexe3-1. Page 2. Lettre de non ...

GUIDE AED

→ MODELE DE LETTRE AVANT L'ECHEANCE DU CONTRAT. L'AED donne sa réponse dans Renouvellement : Votre contrat d'assistant d'éducation signé le… prend fin le ...

Guide de gestion des assistants déducation Fiche 2 Le contrat

Le délai de préavis dépend de la durée du contrat (c'est-à-dire de la durée totale des contrats de l'AED par un même établissement employeur). Le courrier doit

Prolongation de contrats des AVS-AED : Modèle de lettre au

Prolongation de contrats des AVS-AED : Modèle de lettre au Directeur académique. Nom : Prénom : AVS (i m

GUIDE NATIONAL DES ACCOMPAGNANTS DES ÉLÈVES EN

seuls les services accomplis en qualité d'AED-AVS ou d'AESH sont pris en compte par conséquent les services accomplis en contrats aidés ne sont pas

GUIDE AED

Modèle de lettre à adresser à l'AED avant l'échéance du terme du contrat l'AED par écrit de son intention de renouveler ou non son contrat pour l'année.

NOUVEAU GUIDE AED 2020 2021

1 janv. 2020 Un avenant de renouvellement de la période d'essai doit être rédigé selon le modèle en annexe. Ainsi un AED dont le contrat est renouvelé ...

Prolongation de contrats des AVS-AED : Modèle de lettre au

27 août 2013 Prolongation de contrats des AVS-AED : Modèle de lettre au Directeur académique ... de renouvellement de mon contrat le … (date).

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277) : 1600€ à la charge du collège. Exemple de l'agent qui demande en urgence au TA

Lycée Kléber

Les APS recrutés sous contrats d'AED ont en charge les actions de Rompre le contrat dans le cas du non renouvellement du titre de séjour et de travail.

Guide de gestion des assistants déducation Fiche 10 – La rupture

L'assistant d'éducation doit rédiger une lettre de rupture de contrat adressée en recommandé au chef 2 Annexe 2-2 lettre type de renouvellement.

GUIDE AED

Aide aux employeurs d'AED : de la conclusion du contrat jusqu'à son échéance Modèle de lettre à adresser à l'AED avant l'échéance du terme du contrat .

Cellule juridique

cas d'un renouvellement de contrat pour les mêmes fonctions et par le même employeur. Fort de cette jurisprudence l'assistant d'éducation demande des in-.

Versailles le 7 juin 2010 Le Recteur de lAcadémie de Versailles

7 juin 2010 il peut être mis fin au contrat d'un assistant d'éducation. ... Lettre de non renouvellement de contrat annexe 3-2.

Guide de gestion des assistants déducation Fiche 2 Le contrat

effectué au sein de la fonction publique d'État par exemple

Guide de gestion des assistants d’éducation Fiche 2 Le contrat

>Guide de gestion des assistants d’éducation Fiche 2 Le contrat

ANNEXE 1 LE RENOUVELLEMENT DE CONTRAT

>ANNEXE 1 LE RENOUVELLEMENT DE CONTRAT

Fiche 10- La rupture ou fin de contrat

>Fiche 10- La rupture ou fin de contrathttps://www lycee-benjamin-franklin com/wp-content/uploads/2017 · Fichier PDF

Guide de gestion des assistants d’éducation Fiche 2 Le

>Guide de gestion des assistants d’éducation Fiche 2 Le

ANNEXE 1 LE RENOUVELLEMENT DE CONTRAT - ac-versaillesfr

>ANNEXE 1 LE RENOUVELLEMENT DE CONTRAT - ac-versailles frhttps://cpe ac-versailles fr/IMG/ pdf /gestion_fin_de_contrat_aed-a · Fichier PDF

Quelle est la durée d’un contrat d’assistant d’éducation ?

En application du quatrième alinéa de l’article L. 916-1 du code de l’éducation, les contrats des assistants d’éducation sont conclus pour une durée maximale de trois ans, renouvelables une ou plusieurs fois dans la limite d’un engagement maximal de six ans.

Comment renouveler un contrat d’assistant d’Education ?

Le renouvellement de contrat doit être exprès, ce qui exclut tout renouvellement par tacite reconduction L’employeur notifie donc son intention de renouveler ou non l’engagement de l’Assistant d’Education.

Quels sont les critères pour demander un renouvellement de contrat de l’assistant ?

- le nombre de candidats du pays de l’assistant (e) faisant une demande pour la première fois. Le fait de demander un renouvellement de contrat ne garantit pas une réponse favorable. Les vœux formulés dans le dossier de candidature seront satisfaits dans la limite des postes disponibles.

GUIDE AED

A l'attention des EPLE employeurs

" De la conclusion du contrat jusqu'à son

échéance

Direction de la prospective et de l'organisation scolaire - Division des Etablissements Scolaires Publics - Rectorat de

Clermont-Ferrand

GUIDE AED

Contenu LES PREALABLES AU RECRUTEMENT ................................................................................................................................................................................................. 4

Dotation AED accordée ................................................................................................................................................................................................................. 4

Recrutement par le chef d'établissement après autorisation du CA ............................................................................................................................................ 4

Sélection des candidats ................................................................................................................................................................................................................. 4

→ Base SIATEN : https://bv.ac-clermont.fr/siaten/jsp/login.jsp ........................................................................................................................................... 4

→ Demande d'extrait de casier judiciaire n°2 : http://cria63.ac-clermont.fr/micro/fichiers/ASSED/Extrait_casier_judiciaire_2.pdf ................................... 4

LA CONCLUSION DU CONTRAT .......................................................................................................................................................................................................... 6

Durée du contrat ........................................................................................................................................................................................................................... 6

Sécurité sociale : MGEN ................................................................................................................................................................................................................ 6

→ Formulaire inscription MGEN :

22012.pdf .................................................................................................................................................................................................................................. 6

Supplément familial de traitement ............................................................................................................................................................................................... 6

→ Dossier SFT : http://cria63.ac-clermont.fr/micro/fichiers/ASSED/20111114_1608242.pdf .............................................................................................. 6

Subrogation ................................................................................................................................................................................................................................... 6

Enregistrement des contrats sur ASSED ........................................................................................................................................................................................ 6

→ Lien vers ASSED : https://portailetab.ac-clermont.fr/arena ................................................................................................................................................... 6

Transmission des contrats ............................................................................................................................................................................................................. 8

LA GESTION DU CONTRAT ................................................................................................................................................................................................................. 9

La visite médicale d'embauche ..................................................................................................................................................................................................... 9

→ Liste des médecins agréés : http://www2.ac-clermont.fr/sante-des-personnels/ ................................................................................................................. 9

Les obligations de service .............................................................................................................................................................................................................. 9

GUIDE AED

Les missions ................................................................................................................................................................................................................................. 10

Le crédit d'heure ......................................................................................................................................................................................................................... 10

Les congés ................................................................................................................................................................................................................................... 11

→ http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/formulaires/S6200.pdf .............................................................................................................................. 11

Les autorisations d'absence ........................................................................................................................................................................................................ 13

→http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2009/04/cir_1875.pdf ......................................................................................................................................... 13

→ http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2009/04/cir_348.pdf ........................................................................................................................................... 13

→ http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2009/04/cir_2302.pdf ............................................................................................................................................ 13

Les jours de grève ........................................................................................................................................................................................................................ 14

Les changements à signaler en cours de contrat ........................................................................................................................................................................ 14

Les attestations pouvant être fournies ....................................................................................................................................................................................... 14

→ http://www.pole-emploi.fr/accueil/ .................................................................................................................................................................................... 15

Les autorisations de cumul d'emplois ......................................................................................................................................................................................... 16

Le remboursement partiel des frais de transport ....................................................................................................................................................................... 16

LA FIN DU CONTRAT ........................................................................................................................................................................................................................ 17

La rupture anticipée du contrat par démission ........................................................................................................................................................................... 17

L'abandon de poste ..................................................................................................................................................................................................................... 17

L'échéance du terme du contrat ................................................................................................................................................................................................. 18

ANNEXES ............................................................................................................................................................................................................................................ 0

1. Modèle Acte CA ..................................................................................................................................................................................................................... 1

2. Accès base ARENA ................................................................................................................................................................................................................. 2

3. Vérification de la dotation ..................................................................................................................................................................................................... 3

GUIDE AED

4. Saisir un CA sur ASSED ........................................................................................................................................................................................................... 4

5. Sélectionner un candidat ....................................................................................................................................................................................................... 5

6. Établir un contrat ................................................................................................................................................................................................................... 6

7. Impression du contrat ........................................................................................................................................................................................................... 7

8. Fiche individuelle de renseignements ................................................................................................................................................................................... 8

9. Fiche pour visite médicale ................................................................................................................................................................................................... 10

10. Accès à la saisie des congés sur ARENA-Gestion des enseignants .................................................................................................................................. 11

11. Sélectionner le candidat en congé .................................................................................................................................................................................. 11

12. Sélectionner le congé approprié ..................................................................................................................................................................................... 12

13. Saisir le congé .................................................................................................................................................................................................................. 13

14. Impression de l'arrêté de congé ...................................................................................................................................................................................... 14

15. Modèle de lettre de mise en demeure pour abandon de poste ..................................................................................................................................... 15

16. Modèle de lettre de licenciement pour abandon de poste ............................................................................................................................................ 16

17. Modèle de lettre à adresser à l'AED avant l'échéance du terme du contrat .................................................................................................................. 18

18. Contacts ........................................................................................................................................................................................................................... 19

GUIDE AED

LES PREALABLES AU RECRUTEMENT

Dotation AED accordée

* Notifiée à l'établissement par la Division des Etablissements Scolaires Publics (rectorat) en mai pour la rentrée scolaire

suivante. * Envoi de la fiche Dotation à chaque EPLE courant juillet

Recrutement par le chef

d'établissement après autorisation du CA

Sans délibération du CA donnant lieu à la production d'un acte, le contrat de travail de l'AED ne

pourra pas

être conclu

MODELE d'ACTE CA

L'acte transmissible au rectorat devient exécutoire 15 jours après sa transmission et sa publicité.

Une nouvelle délibération du CA n'est pas nécessaire pour recruter un AED en remplacement d'un

autre AED temporairement absent.

i Rappel : L'adhésion à la convention de mutualisation avec PJB n'a pas à être soumise au vote chaque année.

Sélection des candidats :

Ø Candidature :

Jouissance des droits civiques

Casier judiciaire compatible

avec l'exercice des fonctions

Ø Conditions de diplômes

: Les candidats doivent obligatoirement être inscrits sur la base SIATEN (démarche personnelle.

Le candidat se

connecte sur le site du Rectorat, rubrique " concours, emplois, carrières » puis personnels AED) .

Si tel n'est pas le

cas le contrat ne pourra pas être enregistré et édité par la suite. → Base SIATEN :

ÿ Les candidats doivent jouir de leurs droits civiques. Aucune condition de nationalité n'est exigée.

Le chef d'établissement doit s'assurer que le bulletin n°2 du casier judiciaire ne contient pas de mention

incompatible avec l'exercice des fonctions

Transmettre la demande d'extrait de casier judiciaire n°2 par courrier à la DRHE DPE3, au rectorat, au mieux

avant le recrutement et au plus tard dans les huit jours suivant le recrutement. → Demande d'extrait de casier judiciaire n°2 : http://cria63.ac-

& AED : Baccalauréat ou diplôme ou titre équivalent. & Fonctions d'appui aux personnels enseignants pour le soutien et l'accompagnement pédagogiques : titre ou

GUIDE AED

Ø Conditions d'âge

Ø Priorité

Limite de durée de la période

d'engagement totale sur les fonctions d'AED diplôme sanctionnant au moins deux années d'études après le baccalauréat

Les assistants d'éducation exerçant dans un internat doivent être âgés de vingt ans au moins.

A aptitudes égales, une priorité doit être accordée aux étudiants boursiers

6 La période d'engagement totale sur les fonctions d'assistant d'éducation, d'AVS-i, d'AVS-

co, d'assistant pédagogique est de

6 ans maximum.

→ Pour s'assurer du respect de cette condition le chef d'établissement peut demander à tout nouveau candidat de

présenter une attestation de service.

GUIDE AED

LA CONCLUSION DU CONTRAT

Durée du contrat

6 Les dotations académiques étant accordées pour chaque

année scolaire, l es contrats sont établis pour une durée d'une année scolaire maximum (du 01/09 au 31/08)

6 Le chef d'établissement s'assure que l'AED ne dépasse pas les 6 ans de service.

quotesdbs_dbs7.pdfusesText_5

[PDF] GUIDE AED

Quelle est la durée d’un contrat d’assistant d’éducation ?

Comment renouveler un contrat d’assistant d’Education ?

Quels sont les critères pour demander un renouvellement de contrat de l’assistant ?

GUIDE AED

GUIDE AED

A l'attention des EPLE employeurs

échéance

Clermont-Ferrand

GUIDE AED

22012.pdf .................................................................................................................................................................................................................................. 6

GUIDE AED

1. Modèle Acte CA ..................................................................................................................................................................................................................... 1

2. Accès base ARENA ................................................................................................................................................................................................................. 2

3. Vérification de la dotation ..................................................................................................................................................................................................... 3

GUIDE AED

4. Saisir un CA sur ASSED ........................................................................................................................................................................................................... 4

5. Sélectionner un candidat ....................................................................................................................................................................................................... 5

6. Établir un contrat ................................................................................................................................................................................................................... 6

7. Impression du contrat ........................................................................................................................................................................................................... 7

8. Fiche individuelle de renseignements ................................................................................................................................................................................... 8

9. Fiche pour visite médicale ................................................................................................................................................................................................... 10

10. Accès à la saisie des congés sur ARENA-Gestion des enseignants .................................................................................................................................. 11

11. Sélectionner le candidat en congé .................................................................................................................................................................................. 11

12. Sélectionner le congé approprié ..................................................................................................................................................................................... 12

13. Saisir le congé .................................................................................................................................................................................................................. 13

14. Impression de l'arrêté de congé ...................................................................................................................................................................................... 14

15. Modèle de lettre de mise en demeure pour abandon de poste ..................................................................................................................................... 15

16. Modèle de lettre de licenciement pour abandon de poste ............................................................................................................................................ 16

17. Modèle de lettre à adresser à l'AED avant l'échéance du terme du contrat .................................................................................................................. 18

18. Contacts ........................................................................................................................................................................................................................... 19

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LES PREALABLES AU RECRUTEMENT

Dotation AED accordée

Recrutement par le chef

être conclu

MODELE d'ACTE CA

Sélection des candidats :

Ø Candidature :

Jouissance des droits civiques

Casier judiciaire compatible

Ø Conditions de diplômes

Le candidat se

Si tel n'est pas le

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Ø Conditions d'âge

Ø Priorité

Limite de durée de la période

6 La période d'engagement totale sur les fonctions d'assistant d'éducation, d'AVS-i, d'AVS-

6 ans maximum.

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LA CONCLUSION DU CONTRAT

Durée du contrat

6 Les dotations académiques étant accordées pour chaque

6 Le chef d'établissement s'assure que l'AED ne dépasse pas les 6 ans de service.