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Qu'est-ce que la mise en situation en Assessment Center ?
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Pourquoi faire un test de mise en situation professionnelle ?
En bref, le test de mise en situation professionnelle a vocation à étudier votre faculté à gérer de simples difficultés, voire des crises plus importantes afin de vérifier que vous êtes la bonne personne pour occuper le poste ciblé. Durant le processus de recrutement, la question qui vous sera posée sera généralement concise et incomplète.
Quels sont les différents types de management ?
Nos comportements, nos pensées et nos actions correspondent à des catégories de management : le style directif, persuasif, participatif et délégatif. D’après les experts en management Paul Hersey et Kenneth Blanchard, il n’y a pas de bon ou de mauvais style de management, uniquement des types de management plus ou moins appropriés à la situation.
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