[PDF] Information et Formation. Des travailleurs

Quels sont les obligations des formations spécifiques aux situations de travail ?

Des formations spécifiques aux situations de travail font l’objet d’obligations qui découlent soit de la mise en application de la réglementation issue du Code du travail, soit de règles prises en application du Code de la sécurité sociale.

Comment former les travailleuses et travailleurs ?

Former les travailleuses et travailleurs est une étape essentielle à leur intégration au travail et à leur développement professionnel. L’employeur a l’obligation de former les membres du personnel de son entreprise. d’informer son personnel sur les tâches à réaliser et de s’assurer que les nouvelles connaissances sont bien comprises

Qu'est-ce que l'obligation d'information et de formation à la sécurité ?

L'étendue de l'obligation d'information et de formation à la sécurité varie selon la taille de l'établissement, la nature de son activité, le caractère des risques qui y sont constatés et le type d'emploi des travailleurs. Le financement des actions de formation à la sécurité est à la charge de l'employeur.

Que faut-il savoir sur la formation ?

Pendant la formation, le travailleur doit recevoir de l’information sur?: les noms de son supérieur immédiat et de son accompagnateur, s’il y a lieu les risques présents dans son milieu de travail et les moyens de prévention mis en place les produits dangereux s’il doit être en contact avec ce type de produits