[PDF] Individu-acteur et interactions dans l`organisation

Comment les conceptions des acteurs influencent-elles leur comportement ?

• Les conceptions des acteurs influencent leur comportement. La culture impose, de façon inconsciente, des croyances, des savoirs non scientifiques auxquels les individus adhèrent souvent par facilité car ils donnent une explication de la réalité.

Quels sont les objectifs d'un acteur?

• L'acteur n'a que rarement des objectifs clairs et cohérents, en fait il en change, il les adapte en fonction de ses résultats. Il a toujours une certaine activité, même dans la passivité : son comportement a toujours un sens, ayant un aspect offensif (améliorer sa situation) et défensif (maintenir sa marge de liberté).

Quels sont les déterminants de la personnalité ?

• Les déterminants de la personnalité : La personnalité d’un individu dépend de deux types de facteurs : - le tempérament : il correspond à l’ensemble des caractères innés d’une personne. Le caractère correspond aux caractéristiques mentales d’un individu vues de l’extérieur, c’est-à-dire par les autres.

Quels sont les avantages de l’information pour les organisations ?

• L’information est devenue une ressource primordiale pour les organisations. Elles doivent être en mesure de la collecter rapidement tout en s’assurant de sa fiabilité et de son actualité. Quelles sont les pratiques observées dans un environnement globalisé et numérique ?