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Quel est le rôle d’un agent de crèche ?
Dans des structures de plus petites tailles, l’agent de crèche occupe un poste d’aagent polyvalent avec des missions plus larges que celles de l’agent d’entretien. Qu’il soit agent polyvalent ou d’entretien, l’agent de crèche occupe une place primordiale en crèche.
Quelle est la différence entre un agent de crèche et un agent d’entretien ?
Sur des structures de type Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) dont la capacité d’accueil est plus importante, l’agent de crèche occupe le poste d’agent d’entretien. Dans des structures de plus petites tailles, l’agent de crèche occupe un poste d’agent polyvalent avec des missions plus larges que celles de l’agent d’entretien.
Quels sont les métiers d’agent d’entretien et d’agents polyvalent en crèche ?
Les métiers d’agents d’entretien et d’agents polyvalent en crèche recouvrent des missions un peu différentes : L’Agent Polyvalent assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des repas (de la réception à la distribution), du linge et de l’hygiène des locaux.
Mairie de Combs-la-Ville
Esplanade Charles de Gaulle
B.P. 116 - 77 385 Combs-la-Ville Cedex
Tel. : 01 64 13.16.00
Fax : 01 60.18.06.15
FICHE DE POSTE
AGENT TECHNIQUE - 100 % SUR 2 STRUCTURES COLLECTIVESDIRECTION : Action Sociale - Petite Enfance
SERVICE : CRECHE COLLECTIVE " LES FARFADETS », HALTE-JEUX " LES LUTINS »I - DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales
· Entretenir les locaux de la crèche.
· Entretenir le linge.
· Assurer la réception des repas livrés par la restauration municipale.Placé sous la responsabilité des Directrices de la Crèche Collective " les Farfadets » et de la Halte-Jeux " les
Lutins » ou de la directrice de permanence
Niveau du poste dans l'organigramme
DGS → DGAS →Directeur action sociale petite enfance → Directrices de la Crèche Collective " Les Farfadets » et
de la Halte-Jeux " Les Lutins »Activités principales
· S'assurer des règles d'hygiène et de sécurité. · Entretenir les locaux de la crèche selon planning établi.· Gestion des stocks, réception, rangement et pointage des différentes livraisons de produits d'entretien.
· Entretien du linge de la crèche (lavage, repassage, couture si nécessaire), récupération du linge sale et distribution
du linge propre dans les sections.· Gestion des stocks : linge (inventaire du linge neuf et usagé 1f/an) , des produits d'entretien, des denrées
alimentaires en réserve ( laits, petits pots....), des produits et des matériels à usage de la cuisine.
· Entretien des matériels de la buanderie, de la laverie, de la cuisine.· Assurer la réception des repas déjeuners et goûters, depuis la livraison en liaison chaude jusqu'à leur distribution
dans les secteurs enfants en respectant toutes les consignes de la méthode H.A.C.C.P. · Assurer l'entretien de la cuisine et de son matériel selon les plans de nettoyage.II - PROFIL DU POSTE
Connaissances théoriques et pratiques
Maîtriser et respecter la méthode HACCP.
Connaissances en hygiène et notions de la mise en application des nouvelles normes liées à l'usage des produits
d'entretien.Avoir des connaissances en ergonomie.
Savoir s'approprier les modes d'emploi des différents appareils et des protocoles.Savoir-faire Aptitude à l'initiative et à l'autonomie. Savoir travailler en équipe (indispensable). Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-être Méthodique et organisée. Rigoureuse. Tenue soignée, propre et adaptée. Bonne santé physique. Dynamique. Discrète (secret professionnel et droit de réserve).
III - LES CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE
Horaires : en fonction des plannings, le service peut débuter à 7h00 ou se terminer à 20h00 occasionnellement.
Halte-Jeux LES LUTINS : Lundi : 9h30-13h00
Mardi : 10h00-13h00
Jeudi : 10h00-13h00
Vendredi : 10h00-13h00
Crèche Collective LES FARFADETS : du Lundi au Vendredi : 15h00 - 20h00o Roulements et polyvalence dans les services de la cuisine, de la lingerie ou de l'entretien des locaux.
o Possibilité de changement d'horaires pour nécessité de service.o Planning des congés par roulement, en complément des agents en cuisine, lingerie, entretien des locaux.
o Réunions en soirées ou sur le temps des coupures (formation, journée pédagogique, réunions d'équipe, réunions de
parents, activités festives...). o Fermeture de l'équipement 3 semaines en été et 1 semaine en fin d'année.IV - NIVEAU DE RECRUTEMENT (grade)
Agent social principal de 2ème classe
V - CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
RTT : 6,5 jours ou 48h45
Congés : 32 Jours
Régime indemnitaire
NBI OUI NON
Adhésion au CNAS.
Protection sociale complémentaire (garantie maintien de salaire) = adhésion possible au contrat collectif Territoria
Mutuelle
Restauration municipale : possible en fonction des plannings horairesVéhicule : non
La présente fiche de poste est susceptible d'évolutions selon nécessités (missions et conditions de travail).
Poste à pourvoir rapidement
Une lettre de candidature et un CV sont à adresserà l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Esplanade Charles de Gaulle - BP 11677385 COMBS LA VILLE Cedex
contact@mairie-combs-la-ville.frquotesdbs_dbs14.pdfusesText_20[PDF] fiche de poste agent d'entretien fonction publique territoriale
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