[PDF] Mobilités Professionnelles

Quels sont les aspects de la mobilité professionnelle ?

Départs en retraite, demandes de mutation et envie de reconversion, découvrez tous les aspects de la mobilité professionnelle. La mobilité professionnelle est une notion bien connue des services de ressources humaines. Elle constitue l'un des principaux paramètres à analyser en matière de gestion du personnel.

Qu'est-ce que la mobilité professionnelle ?

La mobilité professionnelle détaille les conditions pour changer de poste, de nouvel environnement de travail ou du changement du lieu de travail. Ce changement de situation professionnelle implique très souvent des avantages pour le salarié (déménagement payé, augmentation de son salaire, etc.).

Comment améliorer la mobilité professionnelle ?

L’accélération de son recours. Les états d’esprits convergent vers une recherche de l’équilibre parfait, de nouvelles missions et des changements de branches. La flexibilité des entreprises servira cela pour permettre une mobilité professionnelle plus fluide.

Comment demander la mobilité professionnelle des salariés ?

Certaines conventions collectives peuvent obliger l'employeur à demander la mobilité professionnelle des salariés. Demandez toujours les souhaits d'évolution des salariés, comment ils imaginent gérer leur carrière, plutôt que d’imposer. Sinon, vous risquez de perdre des talents opérationnels et de saboter la réputation de l’entreprise.