[PDF] FICHE DE POSTE n DDE

Pourquoi faire une fiche de poste ?

La fiche de poste est une aide précieuse pour identifier les besoins et définir les priorités de formation. Elle permet ainsi d’aligner les besoins en compétences avec la stratégie globale de l’entreprise. La description de poste est un outil clé de l’ entretien annuel d’évaluation. Il sert à l’évaluation objective du travail du salarié.

Qu'est-ce que la fiche de poste ?

? La fiche de poste est une représentation du poste à l’instant T. Elle doit ainsi décrire le plus fidèlement possible l’ensemble des tâches et des missions à accomplir au quotidien. Attention : elle est rédigée en fonction du poste de travail et non en fonction de la personne qui l’occupe. De plus, il s’agit d’un support évolutif.

Qu'est-ce que la description de poste ?

La description de poste est une photographie du poste à l’instant présent. Ainsi, elle doit être régulièrement actualisée. Il est ainsi de sa responsabilité d’alerter le service RH de tout changement dans les tâches et les missions du poste. Aucune loi n'encadre la rédaction d'une fiche de poste.

Comment détailler une fiche de poste ?

Trop détailler dans une fiche de poste n’apporte que de la complexité et limite son utilisation. En revanche, un exemple de fiche de poste claire et succinct est un outil efficace. Au sein d’un exemple fiche de poste, il est des rubriques indispensables et des rubriques complémentaires à insérer dans votre rédaction.