[PDF] grille salaire regie de quartier

Comment sont désignés les salariés des régies de quartier?

• Dans la présente annexe, les salariés des Régies de quartier seront désignés sous le vocable « participant» ; les employeurs, régies de quartier ou de territoire, le Comité National de Liaison des Régies de quartier (CNLRQ) et associations, sont désignés par le vocable « Régies ». ARTICLE 1 : ADHESION -AFFILIATION

Qu'est-ce que la Régie de quartier et de territoire?

• La participation des habitants, l'accès à la citoyenneté et la création d'activité d'utilité sociale confirme la Régie de Quartier et de Territoire comme un moyen de développement d'une économie du local et de requalification des quartiers et des territoires. Les Régies de Quartier et de Territoire sont une réponse originale et efficace.

Quelle est la durée d'une régie de quartier et de territoire?

• Les Régies de Quartier et de Territoire sont une réponse originale et efficace. Elles se singularisent en contribuant à recréer, à réorganiser et revitaliser le territoire à partir d'activités de proximité répondant aux vrais besoins de la population. ARTICLE 1.2 : DURÉE La présente convention est conclue pour une durée indéterminée. 7

Comment positionner les salariés dans la grille de rémunération?

• Niveau 5 A 280 B 310 C 340 D 370 Niveau 6 A 400 B 420 Article 2 –Positionnement dans la grille de rémunération Le positionnement des salariés dans la grille de rémunération découle de leur classification, selon les critères définis à la section 1. La grille fixe des planchers pour chaque niveau et échelon de classification.