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  • Quelles sont les compétences comportementales ?

    Les compétences comportementales sont les connaissances, les aptitudes et les valeurs requises pour remplir efficacement une fonction ou un rôle professionnel. Elles font référence au côté non technique (le « comment ») d'un emploi et s'acquièrent et se développent habituellement par l'expérience de vie.

  • Comment développer les compétences comportementales ?

    Pour encourager cet apprentissage, les entreprises doivent adapter leurs méthodes d'évaluation, de formation et intégrer par exemple dans leur programme d'incentive des compétences non techniques comme la collaboration, la communication ou la pensée critique.

  • Quelles sont les compétences comportementales soft skills ?

    Les principales soft skills comportementales sont les suivants :

    1 – la capacité à s'organiser ;2 – l'adaptabilité ;3 – l'autonomie ;4 – le sens des responsabilités ;5 – la discipline et l'auto-discipline ;6 – la gestion du stress ;7 – l'audace ;8 – l'esprit d'initiative ;
  • Les objectifs de comportement désignent les changements dans le comportement des cibles qui surviennent à la suite de votre programme de CCSC (c'est-à-dire, augmentation de l'utilisation de contraceptifs modernes, augmentation de la fréquentation des centres de planning familial).
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