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Comment rédiger un formulaire d’entretien d’appréciation ?

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Quels sont les principes de l’entretien d’appréciation ?

Principes de l’entretien d’appréciation 1.4. Déroulement de l’entretien d’appréciation 2. Aide mémoire pour le collaborateur 8 3. Composantes du formulaire d’entretien d’appréciation 10 4. Rubriques du formulaire d’entretien d’appréciation 12 4.1. Coordonnées 4.2. Evolution du cahier des charges 4.3.

Quels sont les objectifs d’un entretien d’appréciation ?

Bilan de la période écoulée 5. Evaluation des compétences et des aptitudes requises dans le poste actuel 6. Fixation et planification des objectifs de la future période 7. Evolution professionnelle 8. Développement des compétences & formation 9. Commentaires sur l’entretien d’appréciation 10. Signatures et dates

Comment se déroule un entretien d’appréciation à l’État de Vaud ?

L’entretien d’appréciation à l’Etat de Vaud est conçu dans le respect de l’accord du 28 janvier 2000 entre le Conseil d’Etat et la FSF (Fédération des sociétés de fonctionnaires vaudois). Il appartient au chef de service de déterminer les responsables de l’entretien et les collaborateurs que ces derniers doivent apprécier.

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