[PDF] NOTRE OFFRE DE SERVICE AUX ENTREPRISES- JANVIER 2012

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NOTRE OFFRE DE SERVICE AUX

ENTREPRISES-JANVIER 2012

UNE OFFRE DE SERVICE EN

COMMUNICATION INTERNE

UNE OFFRE EN COMMUNICATION INTERNE

Destinée aux entreprises, associations et autres organismes, cette offre se décline en trois pôles d'activité :

1°-Un pôle design & communication :

en charge de la conception et de l'élaboration de campagnes publicitaires multi-supports (brochures, plaquettes,

sites ou page web dédiée, shooting photo, films publicitaires, webdocu, conception de messages publicitaires...),

de la conception de produits promotionnels dérivés (objets de collection divers, calendriers, agenda...)

2°-Un pôle consulting :

en charge de l'audit et de l'élaboration de stratégies de communication en cohérence avec la politique globale du

client : veille & best-practice, accompagnement de l'intégration de salariés en situation de handicap,

médiaplanning et achat d'espace.

3°-Un pôle événementiel :

en charge de l'organisation des expositions, des projections et conférences, des ateliers artistiques, des arbres de

noël, du lancement de produit. 03

QUELQUES RÉALISATIONS

DU PÔLE DESIGN

05 06 07

ORGANISATION DE SHOOTINGS PHOTO ET VIDÉO

08

BE THYSELF»

09

PLANS 3D ARCHITECTURE INTÉRIEURE

10 CRÉATION ET DÉVELOPPEMENT DE SITES INTERNET : www.e-hlab.com

QUELQUES RÉALISATIONS

DU PÔLE ÉVÉNEMENTIEL

12 PROJECTION EN AVANT-PREMIÈRE DU FILM DOCUMENTAIRE MIROIR DE MON ÂME 13 http://vimeo.com/28359989

BANDE ANNONCE & AFFICHE DU FILM

Cliquez ci-dessous*

*Connexion Internet requise

MIROIR DE MON ÂME

Lorsque le handicap questionne la norme !

15

MIROIR DE MON ÂME

la philosophie du concept Esthétique & Handicap à travers quatre modèles présentant des handicaps

plus ou moins lourds, qui vivent en harmonie avec eux-mêmes au quotidien. La notion limitative du

handicap est substituée ici par la notion de dépassement de soi qui permet, non seulement à Nicolas,

Marie, Benoît et Deza de transcender une situation qui paraîtrait insurmontable au commun des mortels,

mais de croquer la vie à pleines dents.

Le film contribue à modifier notre perception du handicap en montrant que le regard porté sur la

personne en situation de handicap est quelquefois plus lourd à supporter que le handicap lui-même.

Un film à la fois promotionnel pour montrer notre savoir faire en matière de conception, réalisation et

Un format court de 26 minutes est proposé aux entreprises dans le cadre de campagnes de sensibilisation en interne avec une conférence à la clé. 16 http://vimeo.com/34559199

EXEMPLE DE CAMPAGNE DE SENSIBILISATION

EN INTERNE GROUPE SUEZ ENVIRONNEMENT

Pour voir la vidéo, cliquez ci-dessous*

*Connexion Internet requise "Comment avez-vous fait pour vous accepter personnellement ? "

Une salariée de DEGREMONT

on ne voyait plus du tout le handicap."

Une salariée de DEGREMONT

un boulot de sensibilisation assez extraordinaire."

David H. Chargé de mission NAYAN

Camille B. Responsable Diversité DEGREMONT

BE THYSELF

Et si son rêve leur était conté ?

05

Destinée aux municipalités et aux entreprises citoyennes ouvertes à un autre regard sur le handicap, cette offre

se décline à travers des campagnes de communication print ou vidéo et peut investir tout type de supports sur

l'espace urbain (façades d'immeubles, panneaux urbains, flancs ou arrières de bus, abribus, couloirs d'aéroport,

trottoirs...). (halls

Son objectif est de sensibiliser le grand public ou les salariés sur les problématiques liées au handicap en

imprimant petit à petit dans l'inconscient collectif une autre image de la personne handicapée : une image

esthétique, dynamique et positive pour instaurer de nouveaux rapports avec les personnes en situation de

handicap.

Une nouvelle campagne sera lancée chaque année autour de scènes de vie avec des thématiques différentes.

UNE EXPOSITION EN COMMUNICATION

EXTERNE OU INTERNE

18 20

BE THYSELF

Une campagne qui se décline en deux grands univers : NATURE vs SOCIÉTÉ avec des modèles en situation de handicap pour

un message simple et direct.

En tant qu'élément de la nature, le modèle en situation de handicap contribue de part sa morphologie à la beauté, à la

sensualité et à l'harmonie de la nature ; avec une mise en parallèle de la courbure du dos par des éléments de la nature telsun

tronc d'arbre, des feuilles...

Le second univers est une mise en scène de quelques préoccupations sociales qui concernent le commun des mortels :

-Une femme dans son rôle de mariée :

-Un homme épanoui et bien dans sa peau : le modèle, dans ce cas, présente un handicap rare ; il n'a pas de bras et nous

avons imaginé des objets qui s'adaptent à lui tel une montre autour du cou lui permettant, comme tout le monde, de pouvoir lire

l'heure...

-Une diva : une femme avec une scoliose. Le modèle vu dans l'univers nature est mis de nouveau à contribution pour souligner

le contraste existant entre différentes situations. longtemps emprisonnée.

PARCOURS DE LA FONDATRICE

& ses motivations 05

Formation: Master Anglais, spécialisé en E-Business (NTIC) Universités du Connecticut, États-Unis & Sorbonne-

Nouvelle, Paris.

Licence d'Anglais option Nouvelle Économie, Université Sorbonne-Nouvelle, Paris. Elle commence sa carrière en 2004en tant que chargée de Marketing Direct chez Reed Midem.

De 2005/2011, elle dirige une non-profit où elle assure la Direction Artistique de projets pluridisciplinaires (photo,

sensibiliser les publics sur le handicap.

Elle rejoint en parallèle en 2008le WBrand Consulting (pôle planning stratégique) chez W&Cie, agence de

Design, filiale du groupe Havas jusqu'en Juin 2011. En charge des évolutions des identités visuelles et des

architectures de marques. Elle quitte W&Cie pour lancer E&H LAB.

"Explorer, accepter, éduquersont pour moi une nécessité. Aussi longtemps que cette nécessité existera, je me

laisserai emporter dans les méandres de la création artistique pour inspirer l'évolution."

DEZA NGUEMBOCK

22
05 sujetspassifs.

Le handicap est un sujet sociétal majeur qui, pour beaucoup, reste tout de même difficile à aborder. De ce fait, la

communication en général a très peu exploré ce champs dans une dimension autre que celle de la victimisation

ou de l'héroïsme. Or, il me paraît essentiel aujourd'hui de repositionner la personne handicapée dans toute sa

dimension humaine avec des besoins certes, mais aussi avec des rêves, et de passer un nouveau type de

messages. cette agence qui travaille essentiellement sur des concepts artistiques.

"Fonder une agence de communication avec une expertise sur les problématiques du handicap en plus."

MES MOTIVATIONS

23

INFORMATIONS LÉGALES

25

Identification: 533 051 009 RCS Paris

Forme juridique: Sarl au capital de 7 500

Date d'immatriculation: 22 Juin 2011

Lancement d'activité: 13 Octobre 2011

Activité: agence conseil en communication et relations publiques spécialisée dans les problématiques

communication, des stratégies mixant diverses techniques de prise de parole sur tous les territoires

d'expression visuelle à travers une offre de communication externe à destination des municipalités et de

associations... 25

QUELQUES MEMBRES DE NOTRE ÉQUIPE

Deza NGUEMBOCK

Directrice artistique

Théo LAM

Directeur administratif

& financierStéphanie SAOUAF

Graphiste

Sara SHIN

Designer & scénographe

Remi HASCOËT

Graphiste

Mihai NEGOI

Web designer

Issa NYAPHAGA

Chargé de projet artistique

Max VON DUERCKHEIM

Chargé de projet artistique

Hiromi HORIYA

Traductrice

Lucy LETCHER

Experte multimédia

CONTACT : 4 Rue Jean-Baptiste Clément

94250 GENTILLY

Tél. 01 41 24 09 35 MOBILE : 06 77 54 26 67

Mail. contact@e-hlab.com

Erwan BONANDRINI

Cadreur & monteur

Thomas ROLAND

Concepteur rédacteur

Marie-Claire ATENI

Styliste modéliste

Merci !

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