[PDF] Projet de Performance Cet indicateur présente le

Quels sont les indicateurs de la formation professionnelle?

Très bien mais que faire de ces données?? • Exigence?: le prestataire réalise une veille légale et réglementaire sur le champ de la formation professionnelle et en exploite les enseignements. Indicateur 24?: veille évolutions des compétences, des métiers et des emplois.

Quels sont les indicateurs de la performance?

indicateurs variés tels que la qualité du produit des produits, la mobilisation des employés, le climat de travail, la satisfaction de la clientèle, etc. 1.2. De la performance objective à la performance en tant que construit social subjectif

Comment mesurer la performance d’une formation ?

Le tableau de bord mesure l’efficacité et l’efficience de la formation. La performance d’une entreprise va donc se mesurer par rapport au taux de salariés formés et leur accessibilité à la formation. Pour cela, il faut sérier les salariés par sexe, par catégorie et âge par rapport au nombre de salariés bénéficiant de la formation.

Quels sont les indicateurs d’apprentissage ?

Cet indicateur comprend également les reports prononcés par l’employeur. Cet indicateur indique le nombre de contrats d’apprentissage conclus dans l’année. Il n’inclut pas les contrats de professionnalisation. 64 – Contrat d’apprentissage entreprises artisanales ou de moins de 11 salariés (loi du 3 janvier 1979)