[PDF] intégrer et manager la génération y pdf

Quel est le rôle de la nouvelle génération en matière de méthodes de travail?

• Cette nouvelle génération devrait à priori bousculer les codes, notamment en matière de méthodes de travail. Plutôt connue des sociologues, cette génération correspond à la population née à compter de l’année 1995.

Quels sont les leitmotivs de la génération Y?

• Compte tenu de leur ouverture sur le monde, ils sont en quête de développement personnel et à la recherche d’une bonne qualité de vie, qui favorise l’omniprésence des médias toujours plus envahissants. Le principal leitmotiv de la génération Y est l’adage de la relation gagnant-gagnant.

Comment comprendre les compétences de la génération Z?

• b) Les compétences de la génération Z Pour comprendre les compétences de la génération Z, il convient d’orienter ses recherches à travers des études en psychologie. La génération Z a grandi dans une sphère de téléphones portables, ce qui entraîne une maîtrise de ces outils en vitesse et en automatisme.

Comment réussir le recrutement de la génération Z?

• Enfin, le recrutement de la génération Z est conditionné par le succès de l’attractivité de ces jeunes. Le troisième chapitre traitera de l’attractivité de la génération Z afin de permettre à l’expert-comptable ou au commissaire aux comptes de définir sa refonte de son processus de recrutement (seconde partie ).