[PDF] Regard sur les activités du Service des ressources humaines

Quel est le rôle du service des ressources humaines ?

Composé de gestionnaires de paie, de directeurs de ressources humaines, d’assistants de ressources humaines, le service RH intervient dans de multiples tâches. Dans une entreprise, le service des ressources humaines joue un rôle important dans le fonctionnement de l’entreprise.

Qu'est-ce que le service ressources humaines ?

Le service ressources humaines s’occupe de la carrière des salariés de leur recrutement à leur départ de l’entreprise, notamment : Le recrutement des salariés : la rédaction des offres d’emploi, la sélection des CV et des candidats, les entretiens, la rédaction des contrats de travail. Le contrôle du respect des conditions de travail.

Quel est le rôle de la direction des ressources humaines ?

La Direction des ressources humaines regroupe des services hétérogènes qui touchent à de nombreuses missions différentes. Son rôle est à la fois stratégique et opérationnel, et touche toutes les fonctions supports de l’entreprise.

Comment les ressources humaines exigent-elles la performance dans le travail ?

Pour exiger la performance dans le travail, il est important que les ressources humaines se chargent de l’organisation liée à la formation du nouvel employé. Une fois que le recrutement et la formation sont faits, place à la rémunération. En effet, le service des ressources humaines est responsable des salaires des employés.