[PDF] calcul annualisation temps de travail 2017

Comment calculer l’annualisation du temps de travail ?

Le calcul de l’annualisation du temps de travail peut devenir un véritable casse-tête à comprendre. Pour une semaine de 35 heures, le temps de travail annualisé est de 1607 heures Et dans le cadre d’une semaine de 39 heures, il est de 1787 heures

Comment établir un planning salarié d’annualisation du temps de travail ?

Pour établir le planning salarié d’annualisation du temps de travail, vous devrez définir un certain nombre de critères : la période de référence (de manière générale, l’année civile) ; le nombre de jours ouvrés pendant cette période de référence ; les jours fériés.

Quels sont les avantages de l’annualisation du temps de travail ?

L’annualisation du temps de travail a pour avantage de permettre à l’employeur d’ adapter le temps de travail des salariés aux évolutions de l’activité de l’entreprise. Grâce à un temps de travail annualisé, les horaires des salariés peuvent être modulés, selon que l’entreprise subit des pics ou des baisses d'activité.

Comment mettre en place un accord d’annualisation du temps de travail ?

Les entreprises qui sont soumises à des fortes variations de leur volume d’activité au cours de l’année peuvent ainsi mettre en place avec les représentants du personnel un accord d’annualisation du temps de travail. Cela consiste à adapter le volume de travail fourni par les salariés aux besoins de l’entreprise, ainsi :