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14 août 1992 2) Le travail est un droit national pour tout citoyen ... République du Cameroun. ... cours et publications intéressant la profession.



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- 1) Les travailleurs et les employeurs ont le droit de s'affilier à un syndicat de leur choix dans le cadre de leur profession ou de leur branche d'activité 2 

  • Quels sont les droits d'un travailleur au Cameroun ?

    - (1) Le droit au travail est reconnu à chaque citoyen comme un droit fondamental. L'Etat doit tout mettre en oeuvre pour l'aider à trouver un emploi et à le conserver lorsqu'il l'a obtenu. (2) Le travail est un droit national pour tout citoyen adulte et valide. (3) Le travail forcé ou obligatoire est interdit.
  • Quels sont les objectifs du droit du travail camerounais ?

    Il se définit comme un contrat de travail ayant pour objet de résorber un accroissement conjoncturel et imprévu de l'entreprise ou l'exécution des travaux urgents pour prévenir les accidents imminents, organiser des mesures de sauvetage ou procéder à des réparations de matériels, d'installations ou de bâtiments de l' 12 mar. 2019
  • Comment calculer les droits d'un travailleur au Cameroun ?

    Indemnité de départ

    120% du salaire mensuel par an pendant les 5 premières années de service;225% du salaire mensuel par an de la 6ème à la 10ème année de service;330% du salaire mensuel par an de la onzième à la quinzième année de service;435% du salaire mensuel par an de la 16e à la 20e année de service;
  • Le droit du travail camerounais est régi par le Code du travail issu de la loi no 92/007 du 14 août 1992, abrogeant l'ancien Code du 27 novembre 1974 qui n'était plus adapté à la société du travail.

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