[PDF] repères du conseil en évolution professionnelle

Pourquoi recourir au conseil en évolution professionnelle?

Les salariés sont informés par l’entreprise de la possibilité de recourir au conseil en évolution professionnelle, notamment à l’occasion de l’entretien professionnel dont le contenu peut s’articuler avec celui du conseil. L’accompagnement de la personne active, dans le cadre du CEP, est réalisé sur son temps libre.

Qu'est-ce que le conseil en évolution professionnelle?

Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) est un dispositif introduit par la loi «?Avenir professionnel?» du 5 septembre 2019. Il a pour objectif de favoriser l’évolution et l’insertion professionnelle de tous les actifs. Les bénéficiaires disposent ainsi d’une prestation de conseils leur permettant de :

Quels sont les services proposés par le conseil en évolution professionnelle?

Depuis le 1 er janvier 2020, le service proposé par le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est opérationnel et désormais tout actif peut bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour mettre en œuvre un projet professionnel.

Pourquoi faire appel à un conseil en évolution professionnelle ?

Gratuit et personnalisé, le conseil en évolution professionnelle (CEP) peut être mobilisé par toute personne active pour faire le point sur sa situation. Le dispositif permet alors de partir sur des bases claires pour lancer un projet d’évolution professionnelle : création ou reprise d’entreprise, transition professionnelle, reconversion...