[PDF] Vers une meilleure reconnaissance professionnelle?

Comment exprimer sa reconnaissance professionnelle ?

Il existe plusieurs façons d’exprimer sa reconnaissance envers son équipe. Voici 6 façons de matérialiser sa reconnaissance professionnelle : Les petites attentions : envoyer un mail de remerciement, offrir un café ou un déjeuner, organiser une réunion pour mettre en avant le travail de l’équipe auprès des autres collaborateurs de l’entreprise.

Quels sont les avantages de la reconnaissance au travail ?

Ce n’est plus à prouver, la reconnaissance au travail est un puissant levier de mobilisation. Une culture d’entreprise ancrée dans la reconnaissance du travail de ses employés comporte une multitude d’avantages : augmentation de l’engagement, diminution des conflits, amélioration des relations entre les employés, etc.

Quels sont les outils de reconnaissance au travail ?

Des outils efficaces de reconnaissance au travail Les outils collaboratifs comme Slack, Google Meet ou Microsoft Teams sont parfaits pour remercier vos employés de manière informelle. Il est même possible de créer un canal spécifique dédié à la reconnaissance des membres du personnelpour leur donner plus de visibilité.

Pourquoi offrir de la reconnaissance au travail ?

La reconnaissance au travail est primordiale. En plus de contribuer au bien-être et à la motivation de vos salariés, elle favorisera votre relation avec eux. Pour certains managers, offrir de la reconnaissance n’est pas naturel et peut sembler forcé.