[PDF] REFERENTIEL DE COMPETENCES-MISSIONS et ACTIVITE DES SAGES-FEMMES COORDINATRICES ET DE LEURS COLLABORATRICES

Comment développer les compétences des sages-femmes ?

formation : les compétences devront être déclinées en activités d’apprentissage. Ce qui d’apprentissage, de saisir les messages et les valeurs qui lui sont enseignés. la mise en place de programmes pertinents, garantissant une meilleure qualité de formation. aux sages-femmes de se saisir de cet outil, de l’adapter, de l’actualiser.

Qu'est-ce que la sage-femme coordinatrice ?

La sage-femme coordinatrice participe sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et en collaboration directe avec le médecin chef de pôle à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médical notamment dans son volet maïeutique.

Pourquoi la compétence dès sages-femmes est-elle exclue ?

La compétence des sages-femmes est exclue dès lors que la patiente présente une situation pathologique. La sage-femme apprécie en conscience, au cas par cas et au regard de la situation médicale, si la réalisation de l’examen entre dans son champ de compétences et de ses possibilités (article R4127-313 du CSP).

Comment la communauté des sages-femmes améliore-t-elle la qualité des soins en maïeutique ?

Son activité professionnelle et la démarche médicale qu’elle pilote auprès de la communauté des sages-femmes s’appuient sur un management stratégique de la qualité et de la performance des soins en maïeutique, en cohérence avec le projet de l’établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur. 1.