[PDF] www.cftc.fr Le droit individuel à la formation (DIF) est un

Comment transférer le droit individuel à la formation vers le compte personnel de formation ?

Transfert du droit individuel à la formation (DIF) vers le compte personnel de formation (CPF) : lancement d’une campagne d’information et de sensibilisation à destination des chefs d’entreprise et des salariés. Depuis 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF).

Qu'est-ce que le transfert du droit individuel à la formation ?

Transfert du droit individuel à la formation (DIF) vers le compte personnel (...) Transfert du droit individuel à la formation (DIF) vers le compte personnel de formation (CPF) : lancement d’une campagne d’information et de sensibilisation à destination des chefs d’entreprise et des salariés.

Comment payer le droit individuel à la formation ?

Le droit individuel à la formation est pris en charge par un versement de l'Allocation de formation par l'employeur imputables sur sa contribution formation s'il occupe moins de 10 salariés. Il peut par ailleurs payer le salarié via le titre spécial de paiement (sorte de chèque sur le modèle du titre-restaurant).

Qu'est-ce que le droit individuel à la formation ?

Pour les articles homonymes, voir DIF . Le droit individuel à la formation (DIF), en France, est un dispositif destiné à permettre aux salariés des secteurs publics et privés de suivre des actions de formation continue.