[PDF] Essai période de latence

Comment prolonger la période d’essai ?

La durée de la période d’essai est prolongée en cas d’éventuelle suspension du contrat (maladies, fermeture de l’entreprise pour congés, absence autorisée de l’employé). D’autre part il est possible de renouveler la période d’essai. 3 conditions : Un accord de branche doit prévoir cette possibilité de renouveler la période d’essai

Qu'est-ce que la période de latence ?

En cas d'intoxication par un champignon, par exemple, le temps de latence qui sépare le moment de l'ingestion de l'apparition des premiers symptômes est très variable et dépend de la variété de champignon ingérée. En psychologie, la période de latence signifie le laps de temps écoulé entre le stimulus et la réaction qu'il suscite.

Quelle est la durée maximale de la période d’essai des cadres?

SYNTEC : la période d’essai des cadres. « l’article 7 de la convention collective applicable, conclue antérieurement à l’entrée en vigueur de la loi du 25 juin 2008, instaure une durée maximale de la période d’essai, renouvellement compris, de six mois à laquelle la durée maximale de huit mois prévue à l’article L.

Comment connaitre la période d’essai en fonction de la classification du salarié?

La Cour de Cassation rappelle en effet : Voici un petit tableau permettant de connaitre la période d’essai en fonction de la classification du salarié dans la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987, dite Syntec .