[PDF] Catalogue formations internes La Ville et l'Agglo

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J"ai le plaisir de vous présenter la première édition du catalogue de nos formations internes. Se former, c"est à la fois répondre aux exigences d"un service public de qualité sans cesse en évolution et pouvoir être acteur de son développement professionnel et personnel. A travers les formations proposées, j"ai souhaité que nos collectivit és vous accompagnent au mieux dans ce double enjeu. Avec des programmes adaptables, cette ore a été étudiée pour être au plus prés de vos attentes. Quel que soit votre niveau, votre grade, nos formations sont accessibles à tous. C"est à vous d"en faire le choix, d"apprendre et d"évoluer tout au long de votre carrière. Il existe de réelles ressources et richesses au sein de nos services, des compétences et de l"expertise qui pourront être dès lors par tagées et transmises. Vous serez formés par vos pairs, an que soient également valorisés vos métiers, vos savoirs, savoirs-faire et savoirs-être. Je vous encourage donc à devenir acteur de votre avenir professionnel au travers de ces formations et préparations aux concours. > François Bayrou

Maire de Pau et

Président de la Communauté d"agglomération Pau-Pyrénée s

La Ville et l"Agglo innovent avec la diusion d"un

catalogue interne de formations. Vous y retrouverez l"ensemble des formations préparées et proposées par la Ville de Pau et la Communauté d"agglomération. Vous êtes plus de 1500 à avoir participé à ces formations en 2013.

Les agents de la Ville de Pau, de la

Communauté d"agglomération, du CCAS, du Syndicat mixte des transports urbains, du Syndicat mixte de traitements des déchets et du Syndicat mixte du Grand Pau.

Ces formations peuvent être animées par

vos collègues ou des intervenants extérieurs dans le cas de formations intra organisées par le CNFPT. Le service formation développe des formations qui répondent à des problématiques spéciques au plus proche de vos besoins.

Des formations :

• + exibles • + rapides • avec des formateurs connaissant bien l"environnement de travail des agents • aux contenus au plus proche des stagiaires Pour favoriser la compréhension et la lecture des stages, les formations ont été classées en 9 domaines :

Aaires juridiques

Finances

Hygiène et sécurité au travail

Informatique

Langues

Management

Repères et outils fondamentaux

Ressources humaines

Préparation aux concours

Si aucune de ces formations ne correspond à vos besoins, le CNFPT propose des formations inter collectivités, consultables sur le site www.cnfpt.fr. Complétez le bulletin d"inscription à télécharger sur le site Intranet

P@uPyrenet ou page 45 de ce catalogue.

Complétez le document " Quelle formation choisir ? » pour les deux forma- tions informatiques "Pack super débutant » et " Pack débu tant », à téléchar- ger sur le site Intranet P@uPyrenet ou page 47 de ce catalogue. Faites viser votre bulletin d"inscription par votre supérieur hiérarchique. Transmettez votre bulletin d"inscription au Service formation via vos corres- pondants formation. • Votre demande de formation est acceptée : Une convocation vous sera envoyée entre 2 et 4 semaines avant le début de la formation avec le lieu (périmètre de l"Agglo) et les horaires. La formation se déroule pendant votre temps de travail. • Votre candidature n'est pas retenue : Il peut arriver que les pré-requis ne correspondent pas ou que la formation soit victime de son succès. Dans ces cas-là le Service formation vous en informera par courrier. • Votre espace formation Retrouvez toutes les informations relatives à la formation professionnelle sur le site Intranet P@uPyrenet - rubriques RH / Relations Sociales - Formation - Aménagement du Temps de Travail / Formations professionnelles. Vous y trouverez en téléchargement le " Guide de la formation tout au long de la vie ». Les correspondants formation N"hésitez pas à vous adresser à vos correspondants formation.

La liste complète sur P@uPyrenet.

Une équipe à votre service

Direction des ressources humaines

Service formation

Hôtel de France - bureau 111

Claire Lamarque / poste 7916 / claire.lamarque@agglo-pau.fr

Isabelle Roth / poste 7967 / i.roth@agglo-pau.fr

Pascale Sandeau / poste 7902 / p.sandeau@agglo-pau.fr La réglementation des Marchés publics p7 Négociation niveau 1 p7 Négociation niveau 2 p8 Approche générale des nances locales p10 Balisage de chantier p12 Gestes et Postures / prévention des risques liés à l"activité physique p12 et manipulation de charges Risques chimiques p13 Hygiène alimentaire en restauration collective (HACCP) p13 Incendie / Manipulation extincteurs p14 Montage, démontage et utilisation des échafaudages roulants et xes en toute sécurité p14 Sécurité incendie dans les ERP: les fondamentaux p15 Travail en hauteur et sécurité passive p15 Initiation informatique

Pack super débutant

p17

Pack débutant

p17 L"organisation de vos documents informatiques p18 Traitement de texte Initiation au traitement de texte sous Writer p18

Le publipostage avec Writer

p19 Tableur

Initiation au tableur sous Calc

p19 Calc perfectionnement : les formules et fonctions élaborées p20 Calc perfectionnement : l"analyse et le traitement des données p20 Diaporama

Impress

p21 Messagerie

Outlook Web App 2010

p21

Outlook 2010

p22 Bien utiliser son calendrier avec Outlook Web App 2010 p22

Bien utiliser son calendrier avec Outlook 2010

PostOce

Bien débuter avec PostOce

p22

Sensibilisation à PostOce

p23

Perfectionnement PostOce

p23 SIG Web

SIG Web - initiation

p25

SIG Web - perfectionnement

p25 Anglais débutant p27 Anglais niveau 2 p27 Espagnol débutant p28 Espagnol niveau 2 p28 Sensibilisation au monde des sourds p29 Sensibilisation à la langue et culture occitane p29 Développement des compétences managériales p31 Management de projet transversal p31 Comprendre son style de management p32 Anticiper, gérer et résoudre ecacement les conits p32 Entretien professionnel : formation des évaluateurs p33 Rédaction d"un rapport de service p35 Gestion du stress p35 Préparer sa retraite p36 Développement des compétences de base p36 Remise à niveau en français p37 Remise à niveau en mathématiques p37 Connaissance de l"environnement territorial p39 Sensibilisation au statut p39 La gestion des situations diciles liées à des addictions p40 p43

Codestage : MP001

Durée: 5 demi-journées

Date: à déterminer

Places max.: 15

> Public visé : Agents des services administratifs et techniques chargés d"élab orer et/ou d"exécuter des marchés publics > Objectifs: - Choisir et mettre en œuvre les procédures de passation en fonction des catégories de marchés - Comprendre les principes de base de la commande publique > Contenu : - La collectivité (ou l"organisme) pour laquelle je travaille est-elle bien soumise aux règles de la commande publique? - Mon contrat est-il bien un marché public? Et si oui, qu"est ce qu"un marché public? - Mon marché fait-il partie des contrats exclus du code des marchés publics - article 3 ? - Les principes généraux de la commande publique: quelles cons

équences? Les règles qui

en découlent - L"évaluation du besoin: l"étape essentielle, la préparation de la procédure - La mise en œuvre de la procédure - Publicité et mise en concurrence - Dématérialisation - Les règles communes à certaines procédures > Les procédures : - MAPA - Appel d"ores ouvert, restreint - Le marché négocié - Le dialogue - Le concours - Les autres procédures: accords cadres, le SAD - L"achèvement de la procédure - L"exécution du marché > Méthodes pédagogiques : Apports théoriques

Codestage : NEGO001

Durée: 1 jour et demi

Date: à déterminer

Places max.: 15

> Public visé : Agents ayant en charge la fonction achat dans leur service > Objectifs: Posséder les techniques de négociation > Contenu: - Pourquoi négocier - Les procédures permettant la négociation - La négociation limitée par les principes de la commande publique - Se situer à travers la négociation - Entrer en négociation - Evaluation de la négociation - Finaliser la négociation avec le titulaire > Méthodes pédagogiques: Ateliers pratiques et jeu de rôles

Codestage : NEGO002

Durée: 1 jour

Date: à déterminer

Places max.: 12

> Public visé : Agents ayant en charge la fonction achat dans son service > Pré-réquis : Avoir participé à la formation "Négociationniveau 1 » > Objectifs : - Interagir et décoder les comportements de votre interlocuteur - Anticiper les réactions de votre interlocuteur par une observation active - Identier les types de communication pour s"adapter à votre interlocuteur - Décrypter les jeux d"inuences et de pouvoir et choisir le comportement à adopter - Traiter une situation d"impasse, de blocage ou de conit > Contenu : - Tenir compte de ses premières impressions: attitudes, gestuelle, expression - Exploiter le vocabulaire de votre interlocuteur: visuel, auditif - Savoir poser des questions ouvertes / fermées - Utilisation de la reformulation, l"empathie > Méthodes pédagogiques : Ateliers pratiques et jeu de rôles

Codestage : FIN001

Durée: 1 jour

Date: à déterminer

Places max.: 15

> Public visé :

Tout agent concerné

> Objectifs: - Acquérir les bases de la comptabilité publique appliquée aux collectivités locales - Comprendre les mécanismes de l"élaboration budgétaire > Méthodes pédagogiques:

Apports théoriques

Codestage : HSBAL

Durée: 1 demi-journée

Date: à déterminer

Places max.: 10

> Public visé: Agents des services techniques intervenant sur la voie publique > Objectifs: Sécuriser un chantier sur la voie publique pour la protection des agents et des usagers > Contenu : - Le cadre réglementaire en la matière - La mise en place de la signalisation temporaire - L"information des usagers - La protection ecace des agents intervenant sur le chantier > Méthodes pédagogiques: Exercices pratiques

Codestage : HSTMS

Durée: 1 demi-journée

Date: à déterminer

Places max.: 10

Contact: Gérard Bonnemason

> Public visé: Tout agent concerné > Objectifs: - Prévenir les risques liés à l"activité physique professionnelle - Aménagement des postes de travail en fonction du métier de l"agent - Utiliser les nouveaux outils techniques permettant l"amélioration des conditions de travail > Contenu: - Sensibilisation des risques au travail - Les accidents de travail - Les facteurs à risques - Le corps humain - Les maladies professionnelles - Les solutions - Préventions gestuelles - Manipulation des charges > Méthodes pédagogiques: Exercices pratiques adaptés au poste de travail de l"agent

Codestage : HSCHIM

Durée: 1 demi-journée

Date: à déterminer

Places max.: 10

> Public visé

Agents d"entretien

> Objectifs: - Sensibiliser aux risques présentés par les produits chimiques - Maîtriser les dosages et les mélanges - Le port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) - Le conditionnement et le stockage des produits dangereux - La che de données de sécurité > Méthodes pédagogiques : Apports théoriques et exercices

Codestage : HSALIM

Durée: 1 demi-journée

Date: à déterminer

Places max.: 12

> Public visé: - Agents de restauration - Cuisinier - Magasinier - Chaueur-livreur de repas > Objectifs: - Identier les risques en matière d"hygiène alimentaire en restauration collective - Intégrer les bonnes pratiques d"hygiène dans ses activités professionnelles - Situer son action dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire de l" unité de restauration > Contenu: - Aliments et risques pour le convive - Introduction des notions de danger et de risque, dangers micro-biologiques et leurs moyens de maîtrise, dangers physiques, chimiques, biologiques et allergéniquesquotesdbs_dbs50.pdfusesText_50

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