[PDF] certif travail interm. nadine - HEG-FR

Comment rédiger un certificat de travail ?

La loi n’impose aucune forme particulière au certificat de travail. Ce document doit toutefois être rédigé en Français et si l’employeur est un étranger (avec une langue de travail étrangère), les parties devront bien garder à l’esprit d’utiliser le Français pour la rédaction du certificat de travail.

Quels sont les dommages-intérêts en cas de non remise du certificat de travail ?

L’employeur s’expose par ailleurs à être condamné à verser des dommages-intérêts au salarié en réparation de tout préjudice subi du fait de la non remise du certificat.

Quels sont les avantages d’un certificat de travail ?

Le certificat de travail présente diverses utilités au salarié concerné. Tout d’abord, c’est un document important du point de vue administratif car pour faire valoir ses droits à la retraite, le salarié devra produire l’ensemble de ses certificats de travail.

Qu'est-ce que le certificat de travail ?

Le certificat de travail est un document obligatoire devant être remis par l’employeur au salarié en fin de contrat de travail ( CDI ou CDD) au titre duquel l’employeur atteste que le salarié a bien travaillé pour lui, en vertu d’un contrat de travail, pendant une période déterminée, et occupé des postes déterminés.