[PDF] LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) Guide pratique à destination des entreprises

Qu'est-ce que le CPF ?

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

Comment décrémenter un compte CPF ?

Le gestionnaire habilité qui doit décrémenter un compte CPF doit, en premier lieu, effectuer une recherche au moyen du NIR (n° de sécurité sociale) et du NOM de l’agent. Dans le menu « Mes heures CPF », il lui suffit alors de cliquer sur le bouton « Décrémenter ». 2 Le SI CPF n’est pas compartimenté entre le secteur public et le secteur privé.

Comment utiliser son CPF en tant qu’employeur ?

C’est au salarié que revient le choix d’utiliser ou non son CPF. En tant qu’employeur, vous pouvez néanmoins l’informer, le conseiller ou l’orienter dans son projet de formation afin de mettre en accord les besoins de votre entreprise et son évolution professionnelle.

Quel est le plafond du CPF ?

Le Compte personnel de formation (CPF) est attaché à la personne et non pas au contrat de travail ou au statut : la personne peut acquérir des droits, sans limite de temps, dans la limite du plafond de 5 000 €.