[PDF] Job-Offensive in der Zeitarbeit

Geringeres Risiko gegenüber Festanstellungen

Arbeitnehmer:innen werden bei der Arbeitnehmerüberlassung nur für einen befristeten Zeitraum entliehen. Gegenüber Festangestellten ist das Risiko bei ausbleibenden Aufträgen und notwendigen Einsparungen geringer, da die Zeitarbeiter:innen bei fehlender Arbeit nicht weiter eingesetzt werden.

Spezialisierte Fähigkeiten

Arbeitgeber:innen können durch die Arbeitnehmerüberlassung auf spezialisierte Fähigkeiten und Erfahrungen von Zeitarbeitskräften zugreifen und diese je nach Projekt oder Aufgabe nutzen.

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Was sind die Vorteile vonzeitarbeit?

Zeitarbeit bietet Dir auch die Möglichkeit, für Unternehmen zu arbeiten, die in Deinem Wunschzeitraum keine festen Stellen ausgeschrieben haben, und so Deine Karriere zu starten. Für Zeitarbeiter:innen, die von AVANTGARDE Experts vermittelt werden, gilt eine hohe Übernahmechance.

Wie viele Menschen arbeiten in der Zeitarbeit?

Der Entleiher ist für die fachlichen Anweisungen zuständig. Gehaltszahlungen und administrative Aufgaben werden jedoch vom Personaldienstleister übernommen. Laut Statista arbeiteten 2021 durchschnittlich 816.000 Menschen in Deutschland in Zeitarbeit. In den folgenden Branchen sind Zeitarbeiter:innen beschäftigt:

Was ist eine qualifizierte Zeitarbeit?

Als qualifizierte:r Zeitarbeiter:in hast Du eine hohe Chance auf Übernahme im Unternehmen. Der Vorteil für Dich: Es ist wie ein Jobwechsel ohne erneute Bewerbung. Durch Zeitarbeit hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere in einem Unternehmen zu starten, auch wenn eine Festanstellung zunächst nicht möglich ist.

Welche Faktoren eignen sich für die Anstellung bei einerzeitarbeitsfirma?

Den Faktor Zeitarbeit sollten all diejenigen in ihre Überlegungen zur Stellensuche auf dem Arbeitsmarkt miteinbeziehen, deren Vorstellungen vom Arbeitsleben sich nicht in einer langfristigen, langjährigen Berufsroutine erschöpfen. Erstens gewährleistet die Anstellung bei einer Zeitarbeitsfirma größere Unabhängigkeit.

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Ressort

5. Aug. 2020



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