[PDF] LA SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE : COMPARAISON HOMMES/FEMMES

Quelle est la différence entre les hommes et les femmes dans leur impression d’avancement professionnel ?

Contrairement à ceux présentés au tableau 4, ces résultats donnent à penser qu’il n’y a pas de différence entre les hommes et les femmes dans leur impression qu’un emploi offre de l’avancement professionnel.

Quelle est la différence entre une femme et un homme ?

Par exemple, selon la troisième spécification du modèle, le fait d’être une femme augmente de 8,1 points de pourcentage la probabilité d’obtenir une cote relative à l’éthique de travail de 8 ou plus, comparativement au fait d’être un homme.

Quels sont les écarts de salaire entre hommes et femmes débutants ?

Les écarts de salaire entre hommes et femmes débutants sont les plus élevés aux deux extrémités des niveaux de diplôme (sans-diplôme et diplômés du supérieur long). En moyenne entre 2003 et 2008, les hommes non diplômés gagnent en début de vie active 23 % de plus que les femmes de même niveau.

Comment expliquer l’écart entre les femmes et les hommes en 2018 ?

En 2018, près des deux tiers de cet écart ne pouvaient toujours pas être expliqués par des facteurs normalisés comme le niveau de scolarité, les caractéristiques de l’emploi, les proportions de femmes et d’hommes dans des professions ou des secteurs bien rémunérés et les caractéristiques démographiques (Pelletier, Patterson et Moyser, 2019).