[PDF] CESSATION DU TAUX D`APPEL COIFFURE REGIME FRAIS DE - Anciens Et Réunions

Convention de la coiffure et rupture du contrat. Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement.Questions liées à votre recherche
View PDF Document


  • Quel chiffre d'affaire pour un coiffeur ?

    Rapporté aux 85 700 établissements de coiffure, cela donne un chiffre d'affaires par salon d'environ 70 000 €.
    Il est estimé que les bénéfices d'un salon de coiffure représentent environ 20 % de son chiffre d'affaire, ce qui donne un bénéfice qui se situe aux alentours de 14 000 € pour un salon moyen.

  • Comment calculer le salaire d'un coiffeur ?

    En France, la fiche moyenne d'un coiffeur est de 26 euros TTC.
    Si on prend l'exemple d'un coiffeur pratiquant un nombre de prestations moyen, voici le calcul : 26€ TTC*200 = 5 200€ TTC de chiffre d'affaires. On enlève la TVA de 20% = 4 160€ HT.

  • Quels renseignements sont répertoriés dans la convention collective de la coiffure ?

    La convention collective de la coiffure est un texte qui reprend de nombreux aspects du droit du travail (salaire, horaires de travail, modalités de rupture du contrat de travail, congés…) et les adapte aux activités de coiffure.

  • Quels renseignements sont répertoriés dans la convention collective de la coiffure ?

    sont chômés et payés le 1er mai, le 25 décembre et le 1er janvier.
    Jours de fêtes religieuses, laïques, de commémoration ou fête nationale prévus par la loi : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.

View PDF Document




LOI N? 92 - 020 / PORTANT CODE DU TRAVAIL EN REPUBLIQUE

sera imposé un pourcentage d'apprentis par rapport au nombre total de 4) Pour les autres travailleurs l'employeur peut après la réunion des délégués du ...



Code du travail ivoirien

13 mai 2017 héritiers perçoivent en outre une contribution aux frais funéraires. Le taux de l'indemnité de licenciement la durée de service continu y ...



GUIDE DU TRAVAILLEUR AU CAMEROUN

Les différends nés à l'occasion de l'exécution ou de la rupture du présent 1) L'employeur prend à sa charge les frais de voyage du travailleur de son.



Précis de lapprentissage

28 sept. 2021 En revanche lorsque l'apprenti change d'employeur dans le cadre d'une rupture anticipée de son premier contrat



1 REPUBLIQUE DU NIGER DECRET N° 2017-682/PRN/MET/PS

Article 3 : Le présent décret ne peut être la cause de rupture de contrats Toutefois les frais d'inscription et de constitution du dossier restent à la ...



GUIDE DE LA T.V.A à lusage des collectivités locales

22 juil. 2016 opération sont imposables et suivent le régime de l'opération dont elles ... d'Outre-Mer (Guadeloupe



Loi du Pays n° 2011-15 du 04_05_2011-consolidé-1

Loi du pays n° 2016-19 du 30 mai 2016 portant institution d'un régime d'exonération de Titre II : RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE.



Loi du Pays n° 2011-15 du 04_05_2011-consolidé-1

Loi du pays n° 2016-19 du 30 mai 2016 portant institution d'un régime d'exonération de Titre II : RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE.



Guide de bonnes pratiques en matière de marchés publics

26 sept. 2014 Toutefois l'acheteur a toujours la possibilité d'exiger



DES DROITS DU SALARIÉ DANS LA COIFFURE ET LESTHÉTIQUE

À partir du 8e jour : l'indemnisation complémentaire de l'employeur vient s'ajouter. CCN Coiffure - avenant n°31 relatif au taux d'appel de cotisation et à l'