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Comment faire une fiche d'employé ?
Quelle information doit contenir une fiche d'employé? Toute fiche d'employé devrait minimalement contenir le nom et prénom, l'âge, l'adresse, le NAS, la position et le salaire de l'employé, ainsi que les informations de contact et renseignements en cas d'urgence.Comment monter un dossier d'employé ?
Voici ce qu'il devrait contenir :
1Fiche d'informations sur l'employé2Description du poste.3Formulaire de demande d'emploi et/ou curriculum vitae.4Formulaire de consentement.5Tests et examens médicaux effectués lors de l'embauche et résultats.6Rapport d'entrevue d'embauche.7Documents sur la vérification des références.Quelles sont les informations que peut demander un employeur a un salarié ?
?Les demandes d'informations de l'employeur autorisées
L'employeur est en droit de demander à un salarié de lui indiquer toute modification intervenant dans son état civil, sa situation familiale ou son domicile, sans porter atteinte à l'intimité de sa vie privée et familiale.- La fiche de poste n'a pas de valeur juridique face aux clauses d'un contrat de travail. Ce sont en effet les documents officiels comme votre contrat de travail ou les accords de branche, les accords d'entreprise qui sont pris en compte en cas de litige entre un salarié et l'entreprise qui l'emploie.
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