[PDF] Santé & Sécurité au Travail, Qualité, Ressources Humaines, Management & Organisation

Quel est le rôle de la gestion des ressources humaines dans la gestion de la santé au travail ?

Bien que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) place au cœur de ses réflexions la question de l’humain au travail et de sa gestion dans l’optique de servir la performance des organisations, les questions de santé au travail ont longtemps été un point aveugle de ses travaux.

Quels sont les enjeux de la santé et la sécurité au travail ?

La santé et la sécurité au travail sont des enjeux tels qu’elles impliquent de facto une grande diversité d’intervenants. Les salariés, en premier chef, puisqu’ils attendent de la part de leur employeur de disposer de lieux de travail sûrs et sains.

Pourquoi les mauvaises pratiques en matière de sécurité et de santé au travail coûtent-elles Cher ?

En cette période de crise économique, il est important de rappeler que de mauvaises pratiques en matière de sécurité et de santé au travail coûtent cher. Qui plus est, des études de cas révèlent qu'une bonne gestion de la SST au sein d'une entreprise s'accompagne d'une augmentation de ses performances et de sa rentabilité.

Quelle est la norme volontaire internationale de la santé et de la sécurité au travail ?

La norme volontaire internationale ISO 45001 vous aide à bâtir votre système de management de la santé et de la sécurité au travail, sur le même modèle que l’ISO 9001 (qualité) ou l’ISO 14001 (environnement). Le visionnage de cette vidéo peut entraîner le dépôt de cookies par le vendeur de la plateforme vidéo vers laquelle vous serez dirigé.