Kki — Indicateurs de Performance Humaine Disponible
Les KKI — ou Key Knowledge Indicators — cherchent à mesurer la mobilisationet l’évolution des savoirs pour évaluer la performance humaine disponible dans une entreprise. Ces indicateurs de gestion des ressources humaines concernent plus précisément la force et la gestion des travailleurs qui appliquent les processus au quotidien. Voici quelques dom...
Kbi — Indicateurs de Performance managériale
La valeur ajoutée d'une entreprise repose sur la capacité des managers à s’approprier les bonnes pratiques et à les faire vivre au quotidien avec leurs équipes pour en tirer profit en continu. Ceci nécessite une grande rigueur opérationnelle ainsi que la capacité de mobiliser les équipes.
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