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31 oct 2019 · Bloc 3 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH de la PME 1 Le contrat de travail du salarié peut prévoir une clause de non-concurrence (1) Salaire, primes, indemnités de rupture du contrat ou de congés payés Le scénario sous forme de questions/réponses doit donner un côté 



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14 mai 2020 · Ainsi, ne répondant pas à l'ensemble des trois critères, les primes comme le 13e mois, les variables annuelles à la discrétion de l'employeur, 



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1 avr 2020 · Sommaire : 1 Réponse : Les salariés placés en position d'activité partielle d' ancienneté et prime de secrétariat comprises), ce qui correspond à du salarié en arrêt de travail pour maladie ou accident et non Réponse : Dans le cadre d' une formation obligatoire (mise à jour de la gestion du risque 



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Nos 1600 entreprises ayant de 10 à 200 employés travaillent chaque jour à la Exemples de questions d'entrevue de sélection et de questions à éviter (Outil no 8) gestion des ressources humaines assure non seulement un climat de travail La planification de la main-d'œuvre consiste en un ensemble d'activités dont



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6 mai 2020 · Un salarié ne peut pas refuser d'être placé en activité partielle • En effet, la mise au chômage partiel ne constitue pas une modification du contrat 



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Peretti (2001), Ressources Humaines, Vuibert gestion, 5ème édition • Gomez- Meija Les autres activités de la fonction « personnel » du management des RH Mais pour en arriver à ce constat il convient de franchir des étapes en se posant la question : qu'est-ce que la non prise en compte des souhaits des salariés,



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d'activité Peuvent bénéficier de l'ACCRE les chômeurs, bénéficiaires du RSA, d'adhérer à un centre de gestion agréé ou de recourir à un expert-comptable ayant le Peut-on choisir sa date de clôture dans une entreprise BNC (Bénéfice Non Accès au restaurant d'entreprise ou aux titres restaurant comme les salariés



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11 jui 2020 · les périodes d'absences liées à la crise sanitaire (activité partielle, arrêt réponse à cette question dans le Questions-Réponses (https://travail- à la date de versement, le salarié ne remplissait pas les conditions d'éligibilité de ladite prime soumises au non-versement de dividendes et au non-rachat 



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17 avr 2020 · 18 Ajout d'une question : Les entreprises peuvent-elle placer leurs salariés en activité partielle et ne pas effectuer de demande d'indemnisation 

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