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28 mai 2013 · Tout d'abord, pour m'avoir fait confiance et avoir accepté 2 : L'interdiction de sanction de l'employeur sur un fait reposant sur la vie privée du côté cette fois du salarié et du respect de ses droits personnels possible d'accorder un certain temps à la vie privée de l'employé sur son lieu de travail, dans
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11 fév 2017 · Article 4 : La discrimination est interdite sous toutes ses formes Article 5 : Tout employeur ou travailleur a droit au respect de sa dignité Aucun travailleur ne peut être sanctionné ni licencié pour avoir subi ou refusé de subir les accordés aux travailleurs par décision unilatérale d'un employeur ou
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