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20 avr 2015 · ses arrêts de travail au-delà du délai de quarante-huit heures, verra sa entre la date de prescription de son arrêt de travail envoyé tardivement et sa date d'envoi effectif prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant »
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De ce fait, si le salarié est en arrêt maladie le vendredi (pendant ou après sa journée de travail), les 3 jours de carence sont le samedi, dimanche et lundi
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Le salarié absent pour maladie doit justifier son absence par l'envoi d'un certificat médical d'arrêt de travail Il devra également justifier chacune des
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administration un avis d'arrêt de travail dans le délai de 48 h à compter de la date d'établissement de jusqu'au 1er jour ouvrable suivant 2- 4 Les Les éléments permettant de justifier l'envoi tardif de l'arrêt de travail (enveloppe d'envoi
[PDF] Temps de travail, congés et absences - FNO
Lorsque l'état de santé ne permet pas de travailler, le salarié doit envoyer à son employeur (ainsi (ouvrables qui suivent la date de l'arrêt de travail) (puis des 2/3 à partir du 31e jour d'arrêt) à partir de 48h d'arrêt selon les dispositions
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8 déc 2018 · L'employeur doit déclarer l'AT à la MSA dans les 48h et remet au salarié Si la feuille AT-MP Cerfa n°6201 est entièrement remplie le salarié l'envoie à sa caisse MSA qui lui en délivre les jours ouvrables et les jours fériés
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4 oct 2011 · je souhaiterai avoir des précisions sur ce délai des 48h pour envoyer son arrêt maladie à la sécu comptent soit tous les jours ouvrables
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15 avr 2019 · le délai d'envoi de son arrêt de travail qui est toujours de 48 heures ; - le délai d' envoi de prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant Article 47-3 du cet arrêt de travail dans le délai de 48h suivant son établissement
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