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1 FICHEDEPOSTEASSISTANTCOMMUNICATIONETEVENEMENTIEL Date de rédaction Rédacteur émetteur Validation Version Poste occupé par Avril 2018 ACP/SRH CT du 1 A définir Filière Cadre d'emploi Supérieurs hiérarchique Temps de travail Strate RI Administrative Adjoint administratif Manager du pôle Temps complet MISSIONS DU POSTE Réalisation des bulletins municipaux Optimisation des outils de communication numériques et/ou digitaux Développement de la création Organisation et gestion de certaines manifestations Marketing Territorial

2 FICHEDEPOSTEASSISTANTCOMMUNICATIONETEVENEMENTIELACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE Mettre en forme et préparer la diffusion d'informations Assurer les publications, les informations écrites, les affichages de la collectivité, Concevoir et réaliser les outils et supports de communication (met en forme et prépare la diffusion d'info rmations papier, audio, vi déo,...) pour tous types d'événements à la demande des services, Réaliser les outils de com munication interne (carte de visi te, char te graphique,...), Coordonner les affichages et la distribution des documents de la collectivité, Réaliser des vidéos pour facebo ok et certains év énements (voeux du maire, inaugurations...). Réalisation des bulletins municipaux Recueillir, analyser et synthétiser les informations, Rédaction des article s et des dossi ers autours des projets p ortés par la municipalité, Réaliser la mise en page e t assurer les relations a vec l' imprimeur et le distributeur. Optimiser les outils de communication numériques et/ou digitaux Etre force de proposition sur la stratégie numérique et digitale de la commune Procéder à la mise à jour des i nformations du site internet, des blogs et des réseaux sociaux. Animer les réseaux sociaux, gérer et développer les communautés " on line ». Développement de l'e-administration. Marketing territorial Valoriser le territoire. Développer son attractivité. Organisation et gestion de certaines manifestations en lien avec la responsable Concevoir et réaliser les outils de communication pour les manifestations. Préparation : invitations, mailings, recherche de prestataires Logistique : mise en place, contrôle du déroulement et rangement. Coordination des différents partenaires et intervenants. Prise de photos et de vidéos. RELATIONS FONCTIONNELLES Partenaires externes : pre stataires de services (imprimeurs, fournisseurs...), COPAMO, office du tourisme, presse, associations, habitants... Partenaires internes : ag ent qui travaille en équipe av ec tous les services, échanges avec les élus EXIGENCES REQUISES Formation supérieure en communication minimum Bac +2 Connaissance des méthodes et des réseaux de communication. Connaissance des procédures administratives souhaitée. Connaissance des collectivités locales et du marketing territorial. Savoir développer un plan de communication et les outils de communication. Maîtrise des outils informatiques et graphiques, notamment Photoshop, Indesign.

3 FICHEDEPOSTEASSISTANTCOMMUNICATIONETEVENEMENTIELConnaissance de la chaine graphique Maîtrise de la conduite de projets Savoir anticiper, savoir relayer l'information et savoir s'adapter. Etre organisé, être capable de monter et suivre un projet en autonomie. Etre polyvalent. Avoir de l'aisance relationnelle. Savoir travailler en équipe. Avoir l'esprit novateur et créatif. Etre force de proposition. Etre diplomate. CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS Travail en mairie, nombreux déplacements sur le territoire. Grande disponibilité (travail en soirée et le weekend). AUTONOMIE ET RESPONSABILITE Travail en collaboration avec la chef de pôle. Autonomie dans le travail, force de proposition. Garant du respect des règles en matière de transparence, d'échange et de partage d'informations d'utilité publique et de l'image de la collectivité.

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