Non, l'agent en congé maladie ou arrêt de travail ne peut pas bénéficier du financement d'un CFP Oui, il est possible de poser ses congés annuels pendant le CFP en accord avec l'établissement employeur Le CFP est alors suspendu
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maladie, maternité ), le CFP sera suspendu L'agent est à temps partiel mais il veut suivre une formation à temps plein, est-ce possible ? compléter son dossier (partie B) et donner l'autorisation d'absence en fonction des dates L' organisme a prévu des fermetures pendant les vacances scolaires, dans quelle situation
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congés maladie des agents de la fonction publique hospitalière 4 Le fonctionnaire qui se voit prescrire un arrêt maladie pendant un congé annuel simultanés, il ne peut être maintenu en congé de formation professionnelle si un congé de
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1 jan 2017 · variable en fonction de la nature du congé maladie accordé Aucun texte législatif ou réglementaire propre à la fonction publique territoriale ne fixe Pour pouvoir bénéficier d'une formation, il faut être en position d'activité
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20 sept 2016 · Un agent de la Fonction publique d'État qui souhaite se former pour satisfaire un prendre durant son congé de formation et notamment pendant les périodes En cas de maladie ou de maternité, le congé de formation est
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poste de travail, proposer des formations, concilier sa vie taires relatives à la fonction publique d'État – articles 34 délai lorsque la date d'établissement de l' arrêt de travail ne maladie, que s'il a repris ses fonctions pendant au moins 1
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ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER ouverts aux agents de la fonction publique porté à 100 pendant une période CFP : les congés annuels, congés de maladie,
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fonction qui rempliront à l'issue de leur préparation, les conditions statutaires pour arrêt maladie ou accident du travail mêmes conditions que les agents publics territoriaux, sous réserve d'obtenir, pour suivi de cette formation (art
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CCOONNGGEE
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Le Congé de Formation Professionnelle a pour but de permettre aux agents de la Fonction Publique Hospitalière titulaires, stagiaires et contractuels de suivre une formation sur le temps de travail en vue de réaliser des projets de reconversion professionnelle. 2SSOOMMMMAAIIRREE
I(6 F21GH7H216 G·$FF(6 .............................................................................................3
LA DUREE DE FINANCEMENT.............................................................................................3
LA PRISE EN CHARGE FINANCIERE ....................................................................................3
48$1G (192K(5 I$ G(0$1G( G( )H1$1F(0(17 $ I·$1)+ ? ....................................4
LES PRIORITES ET LES CRITERES DE PRISE EN CHARGE .....................................................4
LISTE DES ETUDES PROMOTIONNELLES ............................................................................5
I$ 6H787$7H21 G( I·$*(17 3(1G$17 (7 $35(6 I( F)3..................................................5
LA CONSTITUTION DU DOSSIER .......................................................................................6
LES PIECES OBLIGATOIRES A JOINDRE AU DOSSIER.........................................................6
LES CONSEILLERES EN DISPOSITIFS INDIVIDUELS..............................................................6
)2F86 685 I·(;326( G8 352-(7 352)(66H211(I ........................................................7
FAQ ................................................................................................................................. 11
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