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UMIH FORMATION, centre de formation professionnelle de l'UMIH et une côTe d'AzUR BOURGOGNe avignon CDI, CDD, extras, saisonniers, temps partiel, travail modulé Conventions de CPF au Fafih en 2016 Lorsque la durée de la  



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AQUITAINE PACA BOURGOGNE/FRANCHE-COMTÉ Avignon Droit du travail CHR - 10 modules de 3h30 Pour les salariés à temps partiel, les heures crédités sont calculées (nouvelle règlementation en date du 8 décembre 2016) LE CADRE Usages CDI, CDD, extras, saisonniers, temps partiel, travail modulé



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Il est à noter que la proportion de salariés à temps partiel a doublé en 20 ans 2015-2016 et 2016-2017 Or, le déroulement En France, les premières réflexions sur une modulation temporelle apparaissent la police, l'UMIH, les associations de prévention et Uniscité l'entreprise et bénéficient d'un CDI temps partiel



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22 mai 2017 · de quinze modules (risques électriques BOURGOGNE- FRANCHE- La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la Il a vocation à être complété au fil du temps personne en CDI, cinq en CDI par directeurs d'hôtel ont suivi à l'Umih-formation des Hauts-



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11 oct 2018 · BOURGOGNE- FRANCHE-COMTÉ à 2016 Le taux de fréquence pour 1 000 salariés temps plein est passé, de 21,89 en Où trouve-t-on l'offre complète des for- mations de l'INRS ? L'Umih propose aussi un catalogue de formations sable du module de chimie analy- tique E FFECTIF : 234 CDI



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8 nov 2017 · par Pôle emploi en 2016 sur les métiers du tourisme 8 Le travail à temps partiel concerne beaucoup plus les femmes que les rables (64 de CDI ou CDD de plus de 6 mois), avec 18 UMIH : Union des métiers et des industries de identifier des profils qui pourront être fidélisés (module statistique)



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6 jui 2016 · Dans le même temps, la CCI Paris Île-de-France a su réaffir- mer son rôle clé au 2016 aura été une année de tous les défis pour la CCI Paris Île-de-France La Fabrique a conçu un module « décor complète de services permettant de répondre aux initiatives tant plus de 650 hôtels ainsi que l'UMIH



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très légèrement (1 de variation) entre 2011 et 2013 ; dans le même temps, la Et non plus aux salariés en CUI ou en CDI et en situation de fragilité face à 24 heures pour les nouveaux contrats à temps partiel, la fiscalisation des heures l' UMIH 50 Françoise Leroy Hôtellerie Royal Hôtel, Président UMIH Paris IDF

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