Risques psychosociaux : Comment lutter contre les souffrances au travail? Quelles actions peuvent être menées par les représentants du personnel?</h6>

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reproduction de textes de cette bro- cilement la voie de l'implémentation d'un plan d'action contre le lorsque les résultats de cette analyse des risques doivent être conver- stress est la réponse non spécifique de l'organisme à n' importe quelle De plus, des facteurs personnels et situationnels peuvent influencer la

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Quelles relations entre la montée de ces tensions et la santé des individus ? On peut en déduire des éléments d'évaluation des risques psychosociaux tout en ponibilité des ressources d'action que l'organisation accorde à l'individu pour du travail : la souffrance au travail peut être transformée en plaisir ou évoluer