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Le taylorisme Le taylorisme doit son nom à son inventeur, l'ingénieur américain Frederick Winslow les ateliers dans la première partie du XXème siècle L' Organisation Scientifique du Travail repose sur des principes visant à optimiser la La division verticale du travail ou One Best Way : sur la base de la division du
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2) Le Taylorisme : un ensemble de principes de gestion de production 3) Le fordisme premier théoricien du La division verticale du travail, isole les tâches
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Taylorisme = un type d'organisation du travail mis au point par Frédéric Taylor Principes du taylorisme (OST) La division verticale du travail expose aussi pour la première fois des thèmes comme la décentralisation ou l'autogestion
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Division horizontale : division du travail qui consiste à parcelliser des tâches Taylorisme : découpage des tâches productives en gestes élémentaires Fordisme : méthodes de production développée par Henri Ford, à partir de la première
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Section 1 Du taylorisme au mode de production fordiste 9 Section 2 En premier lieu, les organisations sont confrontées à la mondialisation des écono- Ce principe d'organisation conduit à la parcellisation du travail, à la spécialisation il sera critique quant aux effets d'une division verticale du travail trop accentuée
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augmenter la VA de l'entreprise Concrètement les apports de Taylor se résument en 4 principes d'organisation : - division horizontale du travail = conduit à la
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Problématique : En quoi les nouvelles formes d'organisation du travail sont-elles Dans un premier temps nous évoquerons les différentes ruptures entre le Taylorisme et les Ces nouveaux principes offrent alors aux ouvriers une autonomie plus La division verticale autrement dit la séparation entre l' exécution et la
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