Gestion personnel. Cette application peut gérer les employés d un groupe de sociétés (multi sociétés).</h6>

[PDF] Addendum Multi-Sociétés - GHS

Les principes généraux de la version multi-sociétés 6 1 1 Les Groupes Gestion des AT dans sPAIEctacle généraux de fonc tion ne ment du logiciel en version «mono-société», Il se peut que cette particularité concerne également une autre so cié té rant, et le montant de leur prise en charge par l' employeur

[PDF] Mémoire les enjeux du SIRH pour la DRH - MBA Management

les tâches administratives (paie, GTA, déclarations sociales ) en raison travail C'est à cette époque que la fonction de directeur du personnel se Les technologies du Web : les applications Web peuvent concerner l'Internet, l' Intranet Face à des situations de plus en plus complexes : gestion multi- sociétés avec des

[PDF] GESTION DU PERSONNEL - ILO

Les résultats de cette analyse sont reflétés dans le "Guide Ce programme de formation sur la "Gestion du personnel" de ce groupe cible: animateurs chargés des coopératives pratique, il peut être nécessaire de l'adapter blèmes qui les ont empêchés de mettre en application ce tions principalement sociales

[PDF] DCG 11 - Contrôle de gestion

Les auteurs du manuel ont participé au Groupe de travail pour la réforme des examens Le contrôle de gestion ne peut être déconnecté du management des sont aussi jugées sur leur performance sociale : ainsi, le contrôle de gestion doit Du fait de sa lourdeur, cette méthode de calcul du CUMP reste peu employée

[PDF] La gestion de la diversité des ressources humaines - DisCRI ASBL

La diversité des groupes et des individus est une des richesses de la gent des préoccupations d'inclusion sociale, mais aussi de reconnaissance et de La gestion de la diversité peut aussi s'intéresser à la lutte contre les Cette loi concerne tous les travailleurs Obligation d'emploi de personnes Application aux tra-

[PDF] La gestion des ressources humaines de la RATP - Cour des comptes

25 jan 2021 · 2 1 Des dépenses de personnel en augmentation et des salaires élevés 3 1 1 La structuration du dialogue social au sein de la RATP industriel et commercial (EPIC) qui, au sein du Groupe RATP, a pour missions de gérer de la gestion des ressources), conclus en application des Principes